- 年终奖
- 带薪年假
- 五险
- 提供工作餐
- 双休
- 定期体检
- 全勤奖
- 长白班
1、发布和管理招聘信息 :通过各种渠道(如媒体、网络)发布招聘信息,并进行管理,确保信息的准确性和及时性。
2、组织和实施招聘 :包括组织面试、复试等工作,确保招聘流程的顺利进行。
3、招聘流程优化 :根据公司业务发展需求,优化招聘流程和体系,提高招聘效率。
4、招聘费用管理 :申请、控制和报销招聘相关费用。
5、劳务渠道维护:根据工厂发展所需,管理现有招聘渠道,开拓新渠道,保证招聘渠道有效性。
6、员工关系处理:工伤事故认定跟踪等。
7、员工培训模块:新员工培训及部门员工内训。
8、负责公司各部门人数的统计;
9、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
10、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
11、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
人事
很活跃
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公司介绍
杭州桑瑞斯新材料有限公司创立于2009年,总部位于杭州萧山,是一家具有一流专业团队、致力于纺织品添加剂的制造商。
秉承:创新环保的产品理念,节能减排的工艺方案,稳定高效的产品性能,专业求真的服务水准。目前公司已经具有专业生产基地、产品研发应用中心、总部办公三位一体的规模,办事处服务网络已经遍及浙江、江苏、山东、广东、福建等中国印染聚集区,产品远销孟加拉、巴基斯坦、越南等东南亚市场。
我们的纺织品助剂目前有200多个产品,包括前处理、染色、印花以及后整理助剂,涵盖纺织品生产加工的多个环节。
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工商信息
- 公司名称杭州桑瑞斯新材料有限公司
- 企业类型民营
- 企业规模20-99人
- 所属行业能源(石油/化工/矿产)
- 注册资金1000万人民币
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