- 双休
- 五险一金
- 包食宿
- 管理规范
- 压力小
- 带薪年假
公司创建于1936年,是中国*早从事氯碱化工的生产企业之一。1965迁址萧山浦沿,开始二次创业,历时四十余年。2010年,杭电化根据市**统一规划,实施整体搬迁,在萧山临江工业园区踏上三次创业征程。
公司拥有当今世界上*先进技术的日本氯工程离子膜电解装置、德国西门子氯气压缩机、美国陶氏化学水处理装置,以及新加坡凯膜过滤装置,烧碱能耗下降50.8%,万元产值综合能耗下降40%。实现了布局合理、技术先进、节能减排、环境优美的预期目标。
目前,公司拥有控参股企业十二家,其中中外合资企业二家。已连续四年列入中国大企业集团竞争力500强,是省级高新技术企业、省创新型试点和“五个一批”重点支持企业, 建有省级技术中心和省级重点中试基地,注重技术自主创新,高新产品产值率超过50%。1996年通过ISO认证,现按ISO9001:2008版标准建立实施质量管理体系。
人才策略:
一、员工福利:
就餐:免费工作餐;
住宿:免费为外地员工提供住宿,房间提供冷暖空调,电视网络等设施,2——3人/间;
保险:按照国家规定缴纳五险一金,隶属于杭州市社保,享受与杭州市主城区社保同等待遇;
服装:统一发放工作服(夏装、冬装);
休闲娱乐:公司设有阅览室、乒乓球、羽毛球、篮球等活动设施;
其他:定期进行员工年度体检、双休、享受法定带薪年假、传统节日过节费、高温补助费、上下班班车接送;
二、培训发展:
公司有完善的培训晋升体系,新进员工入职统一接受安全生产、企业文化、公司制度等培训,公司为员工设置完整的职业发展规划,提供具有竞争力的薪酬、福利及良好的个人发展平台。有着七十八年发展史的杭电化,企业文化积淀深厚,积极倡导,努力弘扬,不断凝聚全体员工的智慧和力量,和谐创业,努力实现员工与企业共成长。
{{companyInfoMore ? '收起': '查看全部'}}