岗位职责： 1、负责招聘网站的维护，招聘信息的发布与更新； 2、负责网站简历筛选、电话邀约面试； 3、实施招聘工作，发布招聘、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试； 4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 5、完成领导安排的各项招聘任务。任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、半年以上相关工作经验，有互联网、电商、新媒体方面的工作经验优先考虑； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6、接触过培训模块的加分加分加分。 7、有广告公司招聘经验、有电商有MCN机构招聘经验优先。

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杭州鼎枢文化传媒有限公司·HR

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