岗位职责:
1、发布和管理招聘信息 :通过各种渠道(如媒体、网络)发布招聘信息,并进行管理,确保信息的准确性和及时性。
2、组织和实施招聘 :包括组织面试、复试等工作,确保招聘流程的顺利进行。
3、招聘流程优化 :根据公司业务发展需求,优化招聘流程和体系,提高招聘效率。
4、招聘费用管理 :申请、控制和报销招聘相关费用。
5、劳务渠道维护:根据工厂发展所需,管理现有招聘渠道,开拓新渠道,保证招聘渠道有效性。
6、绩效数据的处理:收集整理绩效数据,上传系统,并定期协助指标的优化。
7、员工关系处理:工伤事故认定跟踪等。
8、员工培训模块:新员工培训及部门员工内训。
任职资格:
1、 20-25岁,大专及以上学历,人力资源专业优先;优秀应届生也可考虑;
2、 1年以上同岗位工作经验,具备招聘、绩效工作实操知识,熟悉五险一金政策法规;
3、 有较优秀的表达理解能力,善于工作沟通;
4、 工作态度严谨,原则性强。
人事
活跃
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公司介绍
长沙远大住宅工业集团股份有限公司(简称远大住工),是中国装配式建筑行业中***家完整运用全流程数字信息化体系的PC生产设备企业,也是行业内***家拥有专属知识产权的全产业链技术体系的企业,提供全球化、规模化、专业化及智能化装配式建筑制造与服务。
早在1996年,远大住工创始人张剑先生及管理层团队进入建筑工业化领域。历经20余年发展,远大住工拥有了6代高层装配式建筑的产品体系、全国**的信息系统、逾1000个项目实践累积的经验和覆盖中国的战略性工厂布局。截至2019年4月30日,远大住工拥有15家全资PC工厂及已订约投资85家联合工厂。按2018年的收益计,远大住工在中国PC构件制造业务中,占据市场份额的13.0%;在PC设备制造业务中,市场份额达到38.3%,是同时具备PC构件制造和PC生产设备制造能力的全球***装配式建筑服务提供商。
远大住工是首批挂牌的「国家住宅产业化基地」和***一家拥有工信部2018年智能制造试点示范项目的装配式建筑企业。依托PC构件的一流制造能力,和中国装配式建筑领域首款基于BIM平台的正向设计软件PC MakerⅠ,以及根据庞大的市场需求大规模生产定制产品的PC-CPS智能制造管理系统,远大住工打通了设计、制造、施工和运维的全产业链条的每一步,并已成为建筑业的工业化标准入口和智能服务平台。
截至2019年4月30日,我们拥有八项软件版权及拥有515项专利。远大住工致力于实现数字设计、数字工厂和数字工地,并引领建筑工业化4.0革命。未来,我们将持续提高研发能力、提升智能制造软实力及构筑核心竞争力,搭建行业大数据平台,并带动产业互联网平台体系的全面整合,推动中国建筑工业现代化。
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工商信息
- 公司名称远大住宅工业(杭州)有限公司
- 企业类型民营
- 企业规模500-999人
- 所属行业建筑与工程
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