很多候选人接收到用人单位发出的Offer，并不是第一时间说OK，还是会需要考虑一下的，甚至有得还会直接回绝的，因此，如何成功说服候选人接受Offer？HR说服候选人前期的准备工作1、协助用人部门提出尽可能合理准确的职位需求。2、HR尽可能地了解业务，才能知道为什么需要这个人，需要什么样的人，以及这个人来了之后，能够给部门、给公司带来点什么。3、明确地总结公司和招聘岗位的优势，可以是薪酬福利、发展空间、职业规划...

面试约不到人，别总怪别人放鸽子，本来就是双向选择，HR有权不发offer的权利，面试者当然也有不去的权利。不过，想要成功约到面试者也不是难事，不妨先来了解下他们爽约的原因。第一、企业知名度不够要知道面试者并不是只接到一家面试电话，肯定会“货比三家”的，最终会选择有知名度的企业。企业知名度并不是一朝一夕就可以扩大的，还得一步一步来，比如企业官网要定时更新，公司最近获得什么荣誉，各部门又开展哪些团建活动，这...

在当今这个竞争激烈的人才争夺战之中，如果没有一两手甄别人员的技巧，将会给招聘工作带来不少阻碍。下面就教大家面试时如何更好了解候选人的方法!第一：不同类型的求职者采取不同面试方式。对于应届生，因为经验基本空白，在简历上的信息较少，所以应届生可以先从自我介绍开始，再而了解对方在学校的经历和社团经验、未来的发展规划等，一般初出茅庐的年轻人大多比较热情积极，引导打开话题不难。而对于有社会经验的求职者一开始可...

成功邀约到销售岗位的候选人后，接下来就要进行面试了。问题来了，对于销售岗位来说，我们应当使用什么样的面试方法，才能挑选到合适的人才呢？一、 面试方法1. 结构式面试此类面试要先制定好所提的全部问题，然后一一提问。这样有准备的系统式的提问有利于提高面试的效率，了解的情况较为全面，可靠性和准确性较非结构化面试强，面试考官易于控制局面，谈话方式程式化，不太灵活。2. 非结构式面试面试者在面试中可随时发问，无固定...

绝大部分面试的第一问通常是“请先介绍下自己吧”，可惜，很多候选人偏偏没有把握好这个“送分题”，张开回答：“我叫某某某，来自哪里，多少岁......”HR都听腻了，那么，一分钟打动HR的自我介绍该怎么说呢？来，不妨先看下这个自我介绍。“我之前有过5年运营经验，运营过的产品有A、B、C，其中C产品是我自认为运作的最好的，用1年时间从0做到5万用户，这在同行业中是前所未有的成绩，一般的运营策略都不管用，我是通过创...

离职原因是面试最常被问到的问题，如果直接说因为钱少，估计会让HR感觉自己太功利了；如果说跟上司关系不好，会不会被认为自己是个刺头，所以，面试离职原因该怎么说好呢？一个好的离职原因，至少要做到：不要埋怨公司，不要责怪他人，不放大人际关系。即使，这些都是造成我们离职的原因，也不要轻易拿出来说事情。记住，辞职谈话不是员工意见座谈会，把所有不爽统统吐槽，只会让你的上司觉得你不理智、不专业、不负责任、甚至人...

面试是你能够得到一份工作的关键。所以，要提前做好面试前的准备工作，比如，了解HR面试中常问的问题，才能更好推销自己。下面准备了99%HR会问的面试问题和应答话术，供参考！1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功...

很多求职者自认为在面试过程中表现良好，却迟迟未拿到offer，多半原因在于在面试时说了不该说的话。下面咱就来盘点一下千万不能在面试时说的十句话。一、不要问招聘人数最明显的就是问“你们这个职位要招几个人啊?”要记住，你是求职者去面试，不是记者去做采访。对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百里挑一或者天大地大唯我独尊的实力和竞争力。还有，问出“你们要不要女的”这样的问题...

接到面试通知后，很多求职者都会有点紧张：面试前到底准备啥?怎样的准备才能让自己在面试时呈现最好的状态，提高面试成功率？以下是凝聚了众多求职过来人的经验，一起来学习吧!公司方面：关于公司本身：了解对方公司的企业性质，规模，产品，所在行业，近年发展，员工评价、薪酬水平等基本信息。可以运用网络搜索引擎或者登录公司官网查看，还可以查看工商局和税务局网页上公司的注册信息来判断公司的可靠性。关于应聘职位：熟读招...

着装问题是在准备面试时需要考虑的第一大问题。虽然考官不会根据你穿什么衣服决定是否录取你，但是穿衣不当会影响你在别人眼中的形象，也会影响自己的心情和发挥。所以，在准备面试时，先花点时间为自己挑选一套合适的服装吧！一、公务员面试男生着装在选择服饰的选择上务必选择正装西服，不要选择修身的或韩版的西装，体现出作为考生的庄重感。而对于服装颜色的选择上应以主流颜色为主，如深蓝色、咖啡色、黑色、灰色等。同时要注...