很多大学毕业生在求职时显得比较生涩,虽然这对面试会有一定的影响,但相对于一些“轻车熟路”的、所谓的成熟,他们可能更具备竞争力。有些毕业生表现得越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛面试高手,久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?答案无疑是否定的。过于“职业化”可能适得其反从心理学角度来看,一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养,不同类型的人...
中国乃礼仪之邦,对礼仪的重视程度自然偏高。无论在什么样的场合,什么样的时间,礼仪都是一个不容忽视的问题。在当今宣扬个性的时代,很多女孩在为了追随潮流,衣着个性。面试作为正式且较严肃的场合,女孩们应该暂时脱离潮流,着正确面试装参加面试,争取一举成功!下面来具体介绍一下职场女性应该如何着装比较好:1、职业女性着装面试穿着技巧:每个学生在找工作的过程中都会遇到面试,面试的时候穿什么,往往成为大家很头痛的一...
俗话说人靠衣装佛靠金装,求职者在面试的时候有必要注重个人形象。HR面试的时很注重对应聘者的第一印象。一个穿得干净利落的人和一个穿得邋遢的一个人同时出现在HR面前时,相信HR会更关注第一人。但是往往很多求职者在面试的时候却不注重个人的穿着,甚至犯了一些连自己都不知道的面试穿着禁忌。那么,求职者在面试的时候最常犯的禁忌有哪些呢?如何纠正,面试着装要注意些什么?面试禁忌:禁忌1:脏污和皱褶骯脏、破旧、皱得...
案例1:今年6月毕业的张慧她找了半年工作,但是每次面试完都没了下文,她开始变得焦虑无比,害怕去面试,她担心自己面试都是失败的,最后导致,有公司打电话来邀约面试,或者发来面试通知时,张慧答应了去面试,但是最后都临阵而逃。案例2:李强裸辞后,马上就开始投简历。很快就接到了面试通知,但是李强每次面试结束,面试官都会对他说:“到时候消息会通知你。”李强一听,就觉得这次面试又没戏了。李强不甘心,接下来接到通知,...
求职者与面试官的面试就如同一场“相亲”,形象好了,感觉对了,那么相亲就成功了。但是有些求职者偏偏在面试的时候,犯了大忌,导致相亲无果,面试失败。那么,求职者在这场“相亲”游戏当中必须规避哪些面试禁忌呢?总结如下:一忌拖沓冗长,辞不达意。在人头攒动的招聘会上,欲在千军万马中杀出一条血路来,最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会,力争在用人单位面前畅所欲言,充分表现。从用人单位的角度来...
HR评价考核一个应聘者,除了求职者的简历以及工作经验和能力外,应聘者的肢体语言也是HR参考的标准之一,不好的肢体语言会留给HR不好的印象,这都会使得HR对应聘者的印象大减分。那么,哪些肢体语言对应聘者面试是很不利的呢?以下总结十大应聘者应规避的肢体语言:1、苦着脸雇主能在30秒之内确定面试者是否是合适的雇员,身体语言起到了非常重要的作用。要自信,但不要傲慢。走进房间时面带微笑,不要摆弄身上的物件,握手...
案例1:2013年毕业的小林,到现在面试了不下20家公司,但是目前为止还是在待业状态。究其原因,小林面试失败在薪酬谈判上。每次面试官提问小林关于薪资的要求时,小林都很坚定地说:“三千以上,五险一金。”结果,很多面试官都被毫无工作经验的小林吓跑了。案例2:张锋裸辞了后,马上就进入找工作的状态,投简历、面试,但是两个月过去了,还是没结果。究其原因也是败在薪酬谈判上。张锋认为自己出来工作了三年了,有了足够的工作...
很多求职者都曾在面试中遇到一个经典问题,就是被问到“你的缺点是什么?”看似老掉牙的问题,却发现不少求职者无法轻松应对,他们担心如果把缺点说成优点,HR肯定是不会接受;但说一大堆自己的缺点,自然影响面试成绩,所以,求职者面试中如何介绍自己的缺点呢?在面试中正确介绍自己的缺点,必须先认清楚面试官在问这个问题,到底有什么目的,这样才能对症答题。1、考察应聘者在面对棘手问题的应变能力,及逻辑性。HR介绍说不...
面试是成功寻找到工作的一个必要过程,其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说,如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然,面试中常见问题的总结,需要自己经历不断的面试后才能做出。但是,大家至少应该注意的是,如何在面试中不给面试官留下负面印象,这才是对于每一个应聘者最重要、最关键同时也是最基础的要求。笔者作为面试官至今接触过各类应聘者超过千人,通过自己在面试中对不同应聘者的感觉,我总结了以下16种让我...
近日,前程无忧论坛做了一个调查“面试中哪些事情让你纠结?”,调查显示,62%的受访者认为“薪资是主动提还是被动等”这个问题最让人纠结,其次是“面试结果问还是不问”(52%),“不能去的面试要不要主动与HR取消”(29%)、“HR迟到等还是不等(8%)”也同样困扰着不少网友。类似两难的选择想必每个求职者都面临过。如何在“两难”之间做出恰当适宜的选择,对求职者的求职能力与面试智慧无疑是个考验。跳出非此即彼的圈囿,求职者...
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