职场上的你是否觉得不够自信?与同事沟通不是那么顺畅?想让你在职场上的魅力值瞬间提升吗?快来学习一下这6条职场沟通法则吧！1、与人沟通，面带微笑没人会主动喜欢肌肉僵硬的人！不管你是面试，还是相亲，哪怕在电梯间偶遇想要搭讪的帅哥，都要面露微笑。真正的微笑不是嘴角上翘那么简单，而是张弛有度地做肌肉运动。有研究发现，露齿微笑的感染效果比抿嘴微笑高近三成，不要担心你的牙齿不齐，70%的亚洲男人都表示：自己喜欢经常微...

面对一份自己不是很喜欢的工作，很多职场人都有抵触的情绪，这样的抵触情绪带到工作上容易使工作效率变低，更加容易使工作出错。那么职场人如何避免抵触情绪的滋生呢？抵触上司指令 员工受到冷落彭婷是一家翻译公司的翻译，她谨言慎行，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后，她感觉身上的每个细胞都一下子放松了下来，她得意地想：我以后就是公司的正式员工了，和以前那些在自己面前“耀武扬威”的家伙的地位是一样的了。正...

大多数人都会同意一个上司可以给他们一个工作机会也可以开除他们。一个好的上司甚至可以使最平凡的工作看起来更有意义，而一个差的上司可以营造一种糟糕的工作环境并可以毁掉在其他方面的一个完美职业机遇。事实上，人们常常说，人们不离开工作岗位，他们离开的是上司。汤姆·金贝尔，一个芝加哥的人员配备和招聘公司拉萨尔网络的创立者和CEO，他指出有许多不同类型的上司。他将他们分为：“自我陶醉，友好，说漂亮口号，吝啬的...

当看到一批批进来的新人薪水都比自己高时，越来越多的“老人”变得躁动不安，也想通过跳槽来改变目前的现状。那是否跳槽真能获得高薪及更好的发展机会呢？频繁跳槽肯定不行，适当的动还是有必要的，树挪死，人挪活。一般而言，大学毕业后的3年内应尽量避免跳槽。在这个重要阶段，是需要积累经验和人脉，同时学会适应职业世界，让自己成为某一方面的专才。毕业后干满3至5年，企业才会将你视为有工作经验的老手，你也有机会跟其他竞争...

最近上司安排给我的工作总是让我为难——大多数不是我擅长的领域，其次是非常麻烦的一类事情，难度大、耗时长、效率低。我带着很大的情绪去应付上司给我的差事，总算捱到月底，拿到手的钱我恨不得全部换成硬币砸到上司那一张极为猥琐的脸上，然后再狠狠睬他一脚，反正他这长相，在我看来，毁容与否基本上与整容的效果差不多。我的不良情绪开始泛滥，觉得这个单位对我极为不公平，为什么别人都能分配到轻松、好做的工作?而我的工作总...

竞争激烈的今天，“求职职场如战场”，将自己的能力和特点全面展现出来，才能获得更多的机会。据了解，以下这7种员工，最容易受到老板的赏识。工作高效。展示你超高的工作效率，绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降，那就赶紧想办法调整状态。及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子，应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。坚持到底。...

当一个和你同窗四年的同学突然成了你的上司，你如何应对呢？有人说会很尴尬，也有人说大家是同学，工作起来更加方便，也有人干脆辞职走人。作为职场人的你，该如何应对呢？案例：小青毕业后进了一家公司做行政助理，性格文静的她工作了六年，工作也没太大的起色，从文员上升到行政主管后，就一直安于在一共公司。而最让她没想到的就是，在她工作的第六个年头，当行政经理离职后，她迎来的新上司居然是自己大学同班同学李晶。李静大...

职业初期的困惑，是每一个刚出校门的毕业生所必须经历的过程，也是必须要克服的一道障碍！俗话说，万事开头难，一种职业的开始也是伴随着内心的挣扎而开始的！相比较之前的毕业分配，当今却有了很多选择！因而，干一行，爱一行，也就成为了职业初期的首要标准！案例：阿轩在广州某家网络技术公司工作，公司有100余人，专门做人事的只有她一个人，要负责员工入离职、合同和社保、档案、绩效考核、招聘这几项，但是自入职以来，完全没...

随着现代社会发展节奏的加快，工作业绩、同事竞争、婚恋、房贷等各方面的压力随之而来，美容师如何避免这些压力影响自己的心理健康？除了每个人应该学会自我减压外，还得寻求美容院管理者的帮助。案例：小琴是在一家美容院做美容师，从入职到现在已经有半年了，最近看到与她同批进来的同事都已经有很好的业绩了，而自己却还是一单未开，这让她很是着急，因为美容师工资单靠底薪是拿不到什么钱的，唯有销售出去产品才能拿提成。面对...

如果你是一个领导人，你可能拥有推动组织前进的能力，但有时这些能力也有可能让你成为一个糟糕的领导。能力和缺点之间，总是一线之隔。本文这5点就是需要注意的。1. 没能设定目标如果一个团队没有清晰的目标，那是不可能有行动力的。很多时候领导人发现为公司制定战略，并设定一个可行的战略是很难的。有些时候，有了目标却不能按时完成。所以作为公司的领导人，需要让你的团队首先就知道目标是什么。建议：设定清晰的目标，并设定...