世界很多国家为了聚才揽才，用尽了各种奇招怪术，可谓为觅一人才，不惜开通绿灯。只要你是个人才，你就不用担心在国外生存不了。以下盘点世界各国招揽人才的奇招怪术。瑞士：对国外科研人员开绿灯瑞士为保证本国人员能优先就业，对企业招聘普通外国人实行了种种限制，但对科研人员却开放绿灯。企业可以不必考虑科研人才的国籍以及是否在瑞士定居等，只要有能力就可以聘用，如确有必要还给他们办理定居手续。澳大利亚：提供面试费用...

招聘面试环节是企业把撑人资素质高低的关键点，细节之处代表品质，招聘工作也不例外。那么，美容企业在招聘面试时该如何做才能招到合适优秀的人才呢？请参考下文：美容企业招工不得不注意的细节。一、薪酬福利应说明企业的薪酬福利一直都是个问题，很多美容院在招聘时都会在招聘广告处标明薪资水平，但这种做法却不足以让应聘者得知具体实情。甚至有些美容院还在招聘广告处说明“面谈”，等到了应聘者来面试时却闭口不提，或者是含...

近些年来，随着美容业的快速发展，美容行业对管理人才的需求越来越大。对于美容企业来说，选拔合适的美容企业管理人才是一项复杂的工程。美容企业如何做好2013年的管理人才的选拔呢？不妨参考以下几点。1、选才“四不唯”要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。“四不唯”，不仅体现了选才理念的创新，还完善了选才机制。给人们指定了一个...

春节假期结束后，HR们就开始忙碌起来了。因为春季的招聘工作正等着HR们。然而忙碌了一个来月后，招聘成果却不怎么理想，怎么办?如何才能让春季的招聘工作划上圆满的句号?为了让春季的招聘工作如期完成，在接下来的四月份里，HR们则要调整招聘方案，并广开招聘途径，从各个渠道挖掘人才。具体实行细则有如下几点：1、加强招聘渠道的分析与做好选择准备根据岗位的用人需求，分析所在地人才市场的情况和动态，及各种招聘渠道方式...

在金三银四这个招聘旺季里，很多企业除了喜欢挖掘一些经验丰富的人才外，也喜欢物色一些高潜质的应届毕业生作为储备干部进行培养。招聘优秀应届毕业生这个重任就落在了HR的肩上。从哪些方面去选拔考察应届毕业生呢?小编为HR总结了几个选拔的参考点，仅供参考：学习能力：学习能力指的是一个人观察和参与新的体验，并把新知识融入到已有的知识，从而改变已有知识结构的能力。这里强调的是新知识获得的过程。学习能力是大学生适应...

中国儒商，生财依靠三大法宝：第一是人才，因为商道的本质就是投资于人，这里的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是时机；第三是“仁”。意思是：懂得经商的人，要善于选择人才和选择时机，有了这两个因素，再加上足够的“仁”，便可以无往而不胜。可见，能干的、不易跳槽的员工对于老板和企业发展是何等重要。猛然提到“不易跳槽”的人，给我印象是：“无能的人”、“没本事的人”，因为人往高处走，没本事才扒窝呀。可是仔细...

金三银四是个跳槽旺季，也是美容企业HR最忙碌的时候，做好这个季度的招聘工作直接关乎到美容企业本年度的招聘任务，怎么才能更好地完成春季的招聘工作呢?推荐美容企业HR最实用的人才招聘黄金法则。1、明确岗位最核心的要求要针对招聘岗位，结合美容企业的行业特点、业务特点、发展需求等，用工作分析技术将该岗位所需的技能、知识，岗位的权限、职责和工作内容具体呈现出来。职业规划师认为最重要的是要呈现出美容企业对该岗位...

春季是个跳槽旺季，也是招聘黄金季，但是依然有很多美容企业的HR抱怨招人慢，两个月过去了，仅仅招了几个人，很多部门严重缺人。对于这种现象，美容企业HR则要从自身招聘方法上找问题了，招人慢，找不到人，这归根到底是招聘效率太低了，提高春季招聘效率是HR完成春季招聘最有效的方法。美容企业HR可以从以下几方面提高招聘效率。一、内部选拔人才美容企业内部的储备的人才在跳槽季最能体现价值了。可以考虑在美容企业内部...

很多美容企业的HR在面试后总会感叹，有些面试时表现很优秀的人在工作后反而能力很一般，有些面试时表现一般般的，反而上岗后表现得非常出色，有些美容企业HR还经常出现后悔当初淘汰了一些可能是有潜质的求职者。美容企业HR之所以出现这些想象，很多时候是因为面试的过程中犯了一些错误。盘点一下美容企业HR面试时最易犯的四大错误。1、重复提问重复提问常见于初次面试和复试的衔接过程中，复试的HR可能不太了解初试情况，...

2013年，吸引人才最好的方法是什么？这个问题所有的老板都应在每年年初问问自己。为什么？ 因为我们看到吸引人才这方面产生了很大的变化，求职者在移动和社交媒体上的寻找工作，我们也看到了求职者市场的变化，正如40、50年代人的退休和越来越多的新生代人才进入劳动力市场。而且似乎无时无刻都有一些让人兴奋的新的工具和方式让人力市场产生新的变化。这些让人兴奋、有些混乱的实验性与颠覆性的人才招聘方法，很容易分散你的精力并...