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别人是自己的一面镜子，你看别人像什么，你就是什么。 中国古代哲学家说，你看到什么，说明你内心有什么。 苏东坡年轻时与佛印一起坐禅。  苏东坡说：“大师，你看我坐在这里像什么？”  佛印说：“看来像一尊佛。” 苏东坡讥笑着说：“但我看你倒像一堆大便！”  佛印微微一笑。  回家后，苏东坡把这件事告诉了苏小妹。  苏小妹听完说，“因为自己是佛，看...

惨痛的教训和后来的成功经历告诉我们：在招聘中徒求“完美”之术，就如不练内功徒求招式的完美，不但舍本逐末，而且谁敢说自己有完美招聘的套路，肯定是自欺欺人。为什么这样说呢?我们来看目前职场上存在的最直接客观的一组矛盾问题：求职者：“求职怎么这么难?”——觉得职场上谋职者供大于求，很难找到好工作。用人单位：“招人怎么这么难?”——觉得人才缺乏，很难找到合适的人。这种“对立”是怎么造成的?——大多数企业在招聘...

将人力资源各模块的工作做好不容易，但做好招聘模块最不容易。理由是：做其他模块涉及的大多是企业内部的要素，比较容易了解，相对容易掌控。唯有招聘，尤其是外部招聘，涉及到企业外部的要素较多且多有变数，做好很难。总结招聘成功的经验和规律，是提高招聘水平的好方法。从失败的角度探讨招聘，也是追求招聘成功规律的一条路径。定义招聘失败的含义，将招聘失败现象进行分类，做招聘失败原因的分析，通过原因分析找出招聘改进办...

“春节之后，扬州工作好找吗?”随着春节的来临，不少返乡的外地人以及在外打工的扬州人，都在担忧明天的工作。记者昨天从市就业部门了解到，2013年度“春风行动”和“就业援助”活动已正式启动，搭建供需平台，开展就业援助，促进充分就业。面向四类服务人群 将建“一对一”帮扶机制据悉，今年“春风行动”将面向四类服务人群，持《就业失业登记证》并处于失业状况的失业人员，重点是“4050”人员、军队退役未就业人员、零就业家庭...

春节就要到了，你是否还在为找不到好工作而忧虑呢?不用担心，对于很多春节前还没找到工作的毕业生或者其他求职者来说，春节后“扎堆”的招聘会无疑能为求职带来新的机遇。为了能够方便更多的求职者顺利就业，小编搜集了一些节后的招聘会信息，希望各位能在节后找到称心如意的工作。1月28日-2月24日 唐山 3场招聘会为更好地促进高校毕业生就业，即日(1月28日)起至2月24日，唐山举办3场高校毕业生招聘会，提供就业岗位5000个。据悉，...

对于很多春节前还没找到工作的毕业生来说，春节后“扎堆”的招聘会将给他们的求职带来新的机遇。春节后企业将有一个人才需求高峰，求职者应该利用这段时间找准定位，争取在年后的最短时间里找到适合自己的工作。相关专家对于90后的求职者，提醒他们千万别做“草莓族”。人才需求大企业拒“草莓族”春节后，南京人才市场和江苏省职业介绍中心都将推出连场招聘会，除了日常的主题招聘会外，在2月22日，江苏省职业介绍中心将举办节后首...

2013年春节过后，将又到了企业繁忙的用人招聘之时，从明确招聘需求――发布招聘信息――甄选简历――组织面试――背景调查――录用决策――入职跟进等整个流程来看，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规化的工作，但如果某一个环节疏忽大意，不注小节，便会失去招到一次合适人才的机会。春节过后，将又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发展？如何让招进来的人才能满足岗位之需，来之...

虽然“隐性”招聘方式让应聘者颇有微词，但招聘企业指出，不发布招聘启事就雇佣一个人或者发布一个几乎肯定适合内部人员的招聘启事是完全合法的。他们说，根据研究显示，内部招聘的人员通常都要比外部招聘的人员工作表现更好，至少在一开始是这样。约翰—诺丁汉(John Nottingham)是克里夫兰市(Cleveland)产品设计工程公司Nottingham Spirk的联席总裁，他说，他曾计划通过公开招聘方式选一名新的设计经理，然而，当他听说自己毕...

节后招聘潮又来。2月17日，中国湖南人才市场、中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场、长沙智通人才市场纷纷同步推出新春首场招聘会，共吸引求职者万余人次;而从18日开始，红星人才市场和湖南百花女性人才市场也将开办招聘会。看似供需两热的场面，仍有企业叹息“人才难得”，而四场招聘会的数据也显示，前来求职的多为应届生和三年以下工作经验的职场新人。而让众多企业再度纠结的，仍是学校教育和企业需求的脱节，学难致用。2013年...