招聘如同参禅。“禅”是中国文化的精髓，以佛家感悟人世为核心，但又融合了儒家和道家的思想精华，其实质就是一种对人生的哲学感悟。参禅可以让人们摆脱日常的琐事和烦恼，沉寂下来，认真思索世界与人生的真谛。人生就好比一杯浑浊的水，当它高速转动时，我们不知道里面是什么东西，只有它沉寂下来，才能够澄清。其实，招聘正如参禅一样。招人的要求就是做人的道理，由于人处在一个纷杂错乱的现实社会，往往“一叶障目不见泰山”，...

人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴别人才其实就是两个字：“观”和“察”，下面我就谈谈招聘时应该如何去“观察”。一、“观人”。“观”重在表象，是一个瞬间。但要求察言观色、由表及里，也就是从主观上给人一个初步评价，再由主观逐步转向客观。我们在面试前对应试者的学历、专长、性格等都有了一个书面的了解，但这未必是真实的，所以“观”就是要对这些...

“用工荒”、“招人难”这些词语常常在一些企业中出现。在中国这个就业严峻的国度，为什么还有那么多企业出现招人难的现象呢？这归根于问题于企业招聘渠道的开拓。要想实现有效快速招聘，拓宽招聘渠道则就成了企业招聘工作的重中之重。1、借助微博或QQ群目前很多企业都有自己的企业微博，企业在推广企业微博的时候，可以把招聘信息放到企业微博上，通过企业微博来发布招聘信息。此时一直关注该企业的粉丝会因此而重要招聘信息，甚...

HR如何实现有效招聘，如何降低企业招聘成本，这对于HR来说是一大难题。但资深的HR会告诉你，她们不仅可以实现有效招聘，还可以降低企业的招聘成本。她们都有哪些秘笈呢？下面就为您揭晓：秘笈一：目标雇员推举据了解的每项研究都无一例外地得出同样的结论：推举能够始终如一地产生各个招聘渠道最高质量的应聘者。然而，在全公司范围内进行推举需要花费不少资金，而且这种全公司范围的推举项目既会吸引高质量的推举也会吸引低...

校园招聘该怎么做？目前正值校园招聘的旺季，不少HR可能因为没有做过校园招聘会，不知如何去开展？那么，如何才能做好校园招聘呢？下面将分享校园招聘前期的准备工作及基本流程。一、前期准备工作：1、公司决策层依公司中长期战略规划明定公司次年的战略规划；2、各职能部门负责人依公司战略规划进行内部人员盘点及提出次年人力资源发展需求；3、人力资源部负责人依公司战略规划审核各部门提交的次年人力资源需求，并提出合理化建...

案例：A公司是一家生产手机零配件的企业，每年公司都会招聘大量的大学应届毕业生作为公司的储备管理人才，为此公司投入了大量的人力、物力。但让公司管理层困惑的是：尽管公司为这些应届毕业生投入了大量的人力、物力，但每年这些应届毕业生的流失率远远超出了其他同行企业，有的甚至刚入职半年就提出辞职。经调查发现，他们离职的主要原因有：不能适应公司的工作环境，难以融入现有的团队；对自己的职业生涯感到迷茫；认为公司对...

对于一个企业的HR而言，既要降低招聘成本，又在短时间内实现快速有效招聘绝对是个大考验。但是经验丰富的HR却在多年的工作经验中总结了一些黄金法则帮助企业实现有效招聘。这些黄金法则都有哪些呢？盘点如下：1、建立和充实企业的人才库在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。企...

在求职面试中，一些刚从学校出来的新生欠缺社会经验，难免会遇到一些皮包公司，或者骗财的个人或团伙，如何识别招聘骗局就是他们正需要的求职经验了，下面我们就分享了一些招聘骗局案例，及识别招聘骗局的方法，大家互相参考，以免再受骗上当。招聘骗局案例我遇到的第一个是一个打着大型企业招牌的公司，简单面试后要求带你去体检，然后缴纳150元体检费。结果十几个人比带到一家很小的医院，我自己是知道具有出具体检报告资格的至少...

企业的HR为了实现快速招聘，常常在招聘过程中犯了一些错误，这些错误会导致HR招聘回来的人素质或能力过低，不符合企业的需要，亦或者会导致流失一些人才。那么哪些招聘方法是不可取的呢？哪些是HR在招聘过程中最易犯的错误呢？1、仓促招聘匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行；如要增设新...

文员工作内容怎么写？对于有良好效果的招聘流程，首先需了解招聘岗位的工作内容，才能准确制定招聘信息，为企业成功找到人才。所以招聘文员岗位的工作内容怎么写呢？目前文员岗位是有很多种，下面我们来介绍前台文员和行政文员的工作内容，供参考！前台文员工作内容： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 做好会议纪要。 4. 负责公司公文、信件、邮...