在求职面试中，一些刚从学校出来的新生欠缺社会经验，难免会遇到一些皮包公司，或者骗财的个人或团伙，如何识别招聘骗局就是他们正需要的求职经验了，下面我们就分享了一些招聘骗局案例，及识别招聘骗局的方法，大家互相参考，以免再受骗上当。

招聘骗局案例

我遇到的第一个是一个打着大型企业招牌的公司，简单面试后要求带你去体检，然后缴纳150元体检费。结果十几个人比带到一家很小的医院，我自己是知道具有出具体检报告资格的至少是三级甲等，就偷偷溜掉了。

第二次是面试结束，公司说要向上报表需要照片，结果我没带。他就让我去照，然后还指给我地点，就在他隔壁。好像50元照了12张1寸照，然后留下4张叫回去等通知，结果杳无音信，后来才知道也是骗子。

如何识别招聘骗局

下面的几招就教给你在求职过程中如何识别招聘骗局。

1、单位对人才招聘是非常重视的，一般会派专人通过各类正规渠道招聘。不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给无端出现的人。

2、刚参加工作，薪酬不高是正常的。如果公司给你承诺高薪，且需要你事先缴纳各种名目的“押金”“费用”一定要引起警惕！

3、观察招聘的公司有无对外公布具体地址。如果有，最好进行实地考察或是请身在当地的朋友代为考察。一般骗子公司都不敢留真实地址。

4、仔细查看招聘公司的网站内容，通过搜索引擎来浏览有关这个公司的一些信息，如果是骗子公司，有类似经历的网友极可能会在网上披露。提示：有的骗子会刻意链接其他正规公司的网址，让人难辨真伪。可以致电公司总部客服进行查询。

5、查询公司所在地的114。一般正规的公司都在114有登记，求职者能够轻松查得电话号码所在位置及类型，如果对方留的是小灵通或者大众卡之类号码，就应该提高警惕。

6、多听听身边的老师、亲人、朋友关于你求职的意见，适时给予你指导和关心，既能舒缓你的求职压力又能起到督导的作用。