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如何设计美容院岗位考核工资方案?

工资待遇除了是美容院老板向员工支付的劳动报酬之外,同时也是美容院老板对员工实施有效管理的方法之一。因此老板在确定自己美容院的考核工资制度时,需要根据每个岗位的特点,设计适合的考核工资方案。首先,美容院岗位考核工资方案需要遵循以下五大基本原则:一、公平原则对于员工不同工种不同能力,需要有所区别。同时,结合美容院具体实践,美容师、美容顾问、管理人员的工资也要做到平衡。二、竞争原则和同行相比,美容院薪资...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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天王黎明也被欠薪,HR该如何应对?

8月14日,天王黎明在广州开演唱会,两个小时的表演结束后,黎明在舞台上深情的表示,虽然此次演唱会出了问题,自己被拖欠了薪水,但为了不让歌迷和已经买票的观众们失望,即使再多困难也会坚持把演唱会完成。果然,表演结束后,黎明的粉丝组织就爆出新闻:此次演唱会的主办方禾雀花传媒耍赖皮,明星请了,票也卖出去了,就是不肯支付黎明的出场费。考虑到不能辜负歌迷的热情,黎明是在白干的情况下登台演唱的,这也让黎明得到了大量...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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决定薪酬水平的主要因素有哪些?

近日,腾讯公布了2017上半年财报。根据财报显示,腾讯40678名雇员,所发薪酬达160.17亿,根据计算,人均年薪达40万!如此高薪,引发了网友们一片惊叹和羡慕之声。究竟决定薪酬水平的主要因素有哪些呢?这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面密切相关。(一)外部环境外部环境,即一个企业所处的地域、所处的行业和所面对的竞争企业圈,外部因素的方方面面都意味着竞争。同是高管,美国的激励薪酬比中国高出数倍;上海、北京等...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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五险一金退休你能拿回多少?

不知道大家有没有算过,从毕业工作到退休,每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱?下面我们就一起来算一下。以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例,计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。假设你从22岁开始工作,到65岁退休,假定工资水平不变。【个人】社会保险与公积金总额6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元需缴纳个税:81.58元【单位】社会保险与公积金总额6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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企业如何做好员工福利来吸引人才?

前不久,京东宿迁员工新宿舍建成曝光,宿舍分为单人间和双人间,均为精装修,可拎包入住,还有休闲服务中心、健身区、图书区等,豪华程度让人心动不已。这员工福利,厉害了!虽然很多企业难以像京东一样向员工提供如此丰厚的福利,但在力所能及的情况下,企业的福利可以从细节着手,关心、激励员工本人,传递公司文化,以此来吸引人才和留住人才。那么,企业应如何做好员工福利来吸引人才?今天就来提供一些受员工欢迎的福利方案!1...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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决定你工资高低的十大因素

谁决定你的工资?在回答这个问题之前,首先来看看生活中常见的工资差距——同一家公司,做法务的比做HR的高?同一个公司同一个岗位,他的比她的高?同一个学校同一个专业毕业的,地产公司的同学比电子公司的那个同学高?甚至,你有没有想过,都是做人力资源的,总监为什么比专员的高?是不是很多时候,你心里在想,我工资那么低那么累,我想走人,哼哼……但是你自己却迟迟不敢付诸行动?看到这里,想必聪明的你,已经知道了决定你...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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应聘者嫌薪水低,怎么办?

当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,却卡在了薪酬谈判的门槛上,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1.避免一见面就谈薪水面试时,HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识,否则当双方的沟通还不够时,就盲目说出薪酬的数字,会破坏谈判的可能性。在谈话的过程中,HR...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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2017年中秋节员工福利送什么好?

转眼2017中秋节就要到了,不少HR又在绞尽脑汁的想发什么福利好,即不超出预算又能让员工满意?到底,2017年中秋节发什么福利给员工好呢?1、一盒月饼首先,就是尊重传统。月饼再难吃,都是有文化内涵的。其次,发钱可能太难看。与拿月饼相比,员工可能更愿意拿钱,但有的公司的福利预算人均才50左右,这个数字直接发到员工手上,恐怕没多少人觉得是福利,反而会抱怨公司小气。但50块的月饼,可能就有面子多了。2、现金其实如果公...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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调薪三步走,你值得拥有!

薪酬即价值。你的薪资高低,代表你行业价值的位阶,代表公司对你工作成果和能力的认可,代表你在公司的职场生态位置。如何能够顺利调薪,这篇文章你必看不可。第一,入职定薪即入职的时候人事部给你定的薪酬,这要是面试时谈得好,拿到高标,以后少很多折腾。有不少人在面试时,对于提多少薪资很纠结,怕提高了公司不要你,怕提低了自己吃亏。其实不用纠结,两千多年前睿智的孔子早洞悉了一切:取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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你一直没加薪的原因在这里!

很多人一直抱怨工作那么久,老板一直不给加薪。那你有没有考虑过,其实你一直没加薪是有原因的?不知道?那就继续往下看!一、老板认不认识你这一点是最基本的。如果老板连你是谁都不知道,那根本也很难留意你的工作如何,那又怎么可能给你加工资呢?二、你有没有主动工作这一点是所有的老板最喜欢的。有人说,主动工作就能赢得一切。率先主动,全力以赴做自己应做的事;自觉自愿,主动去做别人不愿做的"苦差事";自动自发,主动去做...

[转载] · 职场八卦 · 2017-09-29 09:49
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