面试时不可小视着装的影响，因为服装是10秒钟之内给人的第一印象，面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格，因此，要根据面试公司和职位特点着装。（女生面试着装示例图）女士面试着装法则：女士面试着装基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气，饰品建议不佩戴。根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮...

最全面试问题大合集，HR快来用这些问题招人吧，再也不用领导担心啦。关于求职者个人的问题1、介绍一下你自己？2、你最大的优点是什么?3、你最大的缺点是什么?4、你如何处理失败?5、你如何处理成功?6、如何处理压力?7、你会如何形容自己?8、你如何适应新公司的工作?9、你的同事如何描述你的个性?10、你热衷什么事情?11、你的爱好是什么?关于离职的问题1、你为什么要离开你的工作?2、你为什么要改变工作?3、你为什么辞职?4、结束上...

面试，让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。其实，小伙伴们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。1、连串式提问即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。例如：“你在过去的工作中出现过什...

电话邀约面试，HR最痛苦的莫过于被候选人放鸽子，不是一次两次，而是N次了，如果提高电话邀约的成功率呢？不妨来看看电话邀约面试由哪些技巧？打电话前的准备工作：1、对企业的招聘信息进行包装，良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。2、在电话面试之前做好相关职位和公司资料的准备。3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。4、做好被质疑和拒绝的准备。5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者...

美容院在招聘的过程中都要经历面试的阶段，总结一套面试流程及技巧，有助于提高工作效率。下面总结一下美容院的面试流程及技巧。一. 筛选简历(网上投递)1.招聘信息中注明“请勿来访，合者约见”2.量化详细说明职业要求3..列出候选名单，每个职位应有5个候选人左右4.HR阅读完应聘者邮件后尽量回复，给应聘者心理安慰5.保存合适的应聘者简历二. 电话面试1.告知薪水2.重复面试日期和时间3.合理分配面试时间4. 面试时间以一人一小时为...

HR面试最考验的是什么?就是你要学会问问题。不会问问题，就容易被忽悠，所以，一名优秀的面试官需要掌握哪些提问技巧?一、面试提问的形式1.尊重面试者是起码的职业操守面试是双向的，是双方了解彼此的过程。因此首先要摆正自己的位置，不要给人盛气凌人的感觉。同时，尊重对方意味着面试前要做好功课。大致了解一下对方的简历。千万不要等面试开始了，还不知道对方的姓名，申请的岗位等等。在面试开始的时候，一定要简单扼要的介...

对于销售型岗位，群体面试不仅可以考验人的抗压能力，还可以在群体面试的问题和模拟角色扮演的互动游戏中发现销售应聘者的创造性和竞争力。如何设计好销售人员群体面试流程呢？1、群体面试的考察流程A.简历甄选：务必在群体面试前熟悉应试者的简历，了解个人的主要经历和业绩;B.进行无领导小组讨论，这个效果比较好，当面试官发现表现不够充分的人需增加追问;C.对重点关注的个人增加半结构化面试，提高准确性和效率。考察要点：...

在简历筛选后要进行的一个环节就是电话邀约面试，而越来越多的HR报怨电话邀约时对方的反应很正常，也答应要来面试，但到达率却很低，还有的直接答复说再了解一下公司，之后也再无音信。实际上，电话邀约面试大致分为二种情况：主动投递简历者和被动者。我们首先要分析电话邀约的目的，目的不同邀约的内容也有所区别。不管是哪一种情况，在电话邀约的前、中、后期都要做好相应的准备工作。一、打电话前的准备工作：1、对企业的招聘...

在这个快速发展的21世纪，最贵的是人才。那么面试官在面试的过程中，需要掌握好哪些面试技巧，才能更进一步地招到人呢？下面我们一起来看看面试官在招聘时需要学习的技巧和注意的事项吧！针对应聘者类型所运用的技巧：1、沉默紧张型(表现为少说话，并且说话很拘谨)△点头、微笑，创造一种亲近，轻松的气氛，鼓励对方继续讲述自己的经历。△言谈中对应聘人的某项工作表示诚恳的祝贺。例如：“李先生，你能将工作做得这么细致，我想...

有句话说得好：没有被应聘者放过鸽子的HR不是好HR，从失败中总结、提升才是王道。下面总结了几点方法教HR怎样有效减少应聘者爽约。1、有技巧的多次询问能来吗约好面试时间的当天，记得添加应聘者的个人微信，方便发公司地址和坐车路线的信息，没加微信记得发短信提醒。面试当天，提前一个小时还要打个电话关心一下他到哪里了，有没不清楚路线啥的。2、面试地点写的尽量清晰注明从应聘者到用人单位需要花多长时间，甚至找好坐...