为什么你面试总是失败？是哪个环节出了错呢？要知道面试时一定会犯个小错误，但只要灵活应对就能将即将失败的面试挽回。下面来看看是什么原因造成你面试总是失败，也希望求职者看了千万别再重蹈覆辙了。

面试失败原因：薪水开低

如果你一个工作5年以上的求职者，却在谈薪时将自己的薪水开得很低，势必会让企业觉得其个人工作经验的含金量是否注水，这就像我们所说的“便宜没好货，好货不便宜”。所以，求职者面试谈薪时一定要正确评估好自己的价值，来减少面试失败的风险。

面试失败原因：迟到

提前已经通知求职者几点要准时来面试，却为何迟到，这大大影响到企业对求职者的的初印象，所以，求职者如何妥善处理呢？如果是已经预见到自己有可能要迟到，比如遇上路上堵车，或者是迷路了，则主动提前打电话告诉公司原因，并表示自己会尽快赶到。如果是迟到时间超过1个小时，可以在第一个电话后过半个钟头再次去电表示歉意，抵达公司后就是当面解释迟到原因，这样一来才能得到公司的谅解。

面试失败原因：跳槽太多

哎，找份工作容易吗？连跳个槽都要干涉。没办法，企业为了保证员工的忠诚度，对于那些频繁跳槽的求职者会认真分析，到底他们能否成为公司的可用之才。建议频繁跳槽的求职者首先要分清导致自己离职的原因，到底是公司的外在因素还是个人的内在原因。在面试时也不要虚假编造没有的离职原因，态度诚恳说明之前为啥跳槽，才能得到企业的认可。

面试失败原因：工作经验不符合

工作经验匹不匹配是考验求职者是否能赢得面试的重要机会，也是面试官最为看重的一项指标。如果面试官对求职者的工作经历有所怀疑时，最后面试的结果多半是以惨淡收场。但换一个角度来看，这正是考验求职者的表达能力的时候了。建议求职者先不能贸然否定面试官的观点， 应站在他的角度思考问题并分析，可以委婉的告诉面试官不能只看工作经验来评估，其实还有很多闪光点和潜力等待挖掘的。

想知道为什么你面试总是失败吗？看了上面这些原因，不要再说还不知道面试为啥狗带了吧。