最近，“冬天起不来床”的辞职信刷爆朋友圈，小编想说这样高逼格的辞职理由，不是一般人都能模仿来的，也不是一般的用人单位能接受的。

刘小姐是一家广告公司的文案策划员，23天工作日她迟到17天，为此她干脆辞职，辞职信写着：“原谅我这一生不羁放纵爱赖床”，分公司总经理对此无奈地签字同意，“现在的90后，太不负责任了，我表示无语。”

对于这样任性的辞职理由，不少网友表示担忧，这样辞职真的好么？如果应聘下一家公司你这样回答离职原因，还有工作机会吗？

目前我们在面试中听到的辞职原因有：收入太低、与领导同事关系处理不好、工作压力大等。这些看似人之常理的离职原因，对于企业招聘方来看，更多是求职者本身不专业的问题导致。如果你不会处理与同事领导的关系，还怎么跟客户谈合作；如果你不能承受足够大的压力，还怎么提升发展空间。因此，不建议采用此类离职原因。

那到底什么样的离职原因受面试官待见呢？建议尽量不要采用与工作能力挂钩的，而是能被面试官所理解的离职原因。如：1、目前的职位限制，想寻求更高的发展空间；2、或者是离上班的地方太远而影响工作；3、作为家中独生子，回去照顾父母；4、世界那么大，我想去看看；5、快忘了老公长啥样了，我想去看看；6、我的胸太大，这里装不下。

注意了，有些人为了回答好离职原因，直接随意编造假的理由来蒙混过关。如果被面试官发现的话，求职者的诚信度可能大打折扣，获得工作offer成功机率可能性更小。

目前，各种奇葩辞职信刷爆微博，朋友圈，从最早的“世界那么大，我想去看看”，到“我的胸太大，这里装不下”，再到“原谅我这一生不羁放纵爱赖床”等等，有些辞职理由能引起大家的共鸣，有的却只能“呵呵”，小编想说，如此吸引眼球的辞职理由，你下一家用人单位知道合适吗？