应聘者如果不清楚面试不能做的事，就很容易犯错，这些“小错”会让面试官对你的印象大打折扣，从而影响面试结果。面试不能做的事有哪些呢？应聘者一定要看看：

1.觉得问题问完了，面试就结束了：不要觉得，面试官停止问问题的那一刻，面试就结束了。有些面试官会把你送到电梯口，或者至少会陪你走出房间，这时候的一些闲谈，也是面试官考察你的一部分。另外，对于前台接待人员一定要礼貌。

2.氛围好而放松自己：应聘者觉得面试官很和善，氛围也很好，就很放松，但其实这些都是面试官故意营造出来的，因为人在放松的状态下才能表现出最真实的自己，也容易话不过大脑，说出最真实的想法。

3.说你上个工作的坏话：把面试官当做“知己”，对着他们大吐苦水，告诉他们自己之前的上司有多么恐怖，前同事有多么讨厌。

4.毫无准备就去面试：面试前应聘者或多或少都会去了解一下公司背景、业务、发展方向和企业文化等等，但能了解到多详细就不一定了，但也有应聘者抱着“兵来将挡水来土掩”的心态，毫无准备就去面试。

5.一直强调自己期望的薪津和福利：面试官还没有提及薪水福利，你就主动提及并不是很明智的做法。等到自己真的拿到offer的时候，再跟人事谈也不晚。公司更在意的是，你能为公司做什么，而不是公司能给你什么。

6.一遇到自己不会的问题就抓狂：面试的时候我们会遇到自己不擅长的领域，比如自己数学很差，却得临场计算抛物线问题。别紧张，遇到不会的问题，自己别乱了阵脚，那样只会让你思绪混乱，开始胡言乱语。这可比回答不出来问题更加糟糕。

7.撒谎：记住，面试永远别撒谎。谎言一旦被拆穿，立马就断送了你的这次求职。如果你的经历是编的，十有八九面试官几个问题下来，你就露馅了。真的，诚实是最好的策略。

8.一直讲自己个人生活中的问题：我必须得得到这份工作，因为我得还助学贷款，因为我得干嘛干嘛。你能很坦然地面对自己所处的困境，很好，但面试官并不太关心你遇到的困难，他们只是想知道你的能力、潜力以及你能为公司做多少。

除了以上八件面试绝对不能做的事外，也要注意面试官的“雷区”，比如他们忌讳的事情：

1、行为没礼貌，缺乏基本的尊重

2、迟到，不守时

3、贬低以前的老板和公司

4、穿着暴露或者懒散，不合职业要求

5、在技术、经历和知识方面撒谎　

6、打断面试官，自己滔滔不绝地说话　

7、回答信口开河，讲不到重点上

8、面试过程中手机响

9、骄傲自满

10、过早提出薪水要求