在面试中经常被问到“为什么从上家公司离职”的问题，当然，你不可能说前家公司老板不好，太抠门这类不明智的回答，容易被面试官直接枪毙掉。所以，如何机智回答“为什么从上家公司离职”呢？这个需要咱接下来好好探讨一下。

其实，当下面试官给企业寻找合适的人才，无非看重他的专业度、忠诚度和责任感。所以回答离职原因，也应该从这三方面下手。

首先，专业度就是看他以往的工作经验是否匹配现在的招聘岗位，合适的话，自然能被面试官电话邀约来面试。但离职原因如何与专业度挂钩呢？毕竟当一个企业发展不能为自己提升更大发展空间，自然要寻求新的合作平台，这是人之常情。

其次，从忠诚度来谈，你可以谈谈你离开上一家公司是多么的依依不舍，也可以提到一些你感谢的同事和领导，如果不是公司要搬到离你住的地方两个小时的路程，而自己又不能离开原有住的地方，要不然肯定不会轻易离职的。

接着，来谈谈你的责任感。可以从两方面来谈：

第一，你从上家公司离职并没有说走就走，而是为他们做好了充分交接，给予足够时间让他们招到人接替自己的岗位，而你也交代这份岗位的具体工作职责，有哪些项目没完成也都一一细说。

第二，就是你非常期待承担新的职责，表现你对新工作的热爱，也可以向面试官提问，比如：贵公司在人才培养方面有哪些计划？贵公司未来的发展计划是什么？来表现对新公司的热切关注。

最后，切记回答“为什么从上家公司离职”时，请不要用诋毁别人和抬高自己来为自己找台阶，因为面试官不是傻子，他们也会做背景调查的，所以，回答离职原因要用事实说话，充分激发自身的优势。