跟职场人士相比，应届生面试失败的原因有哪些不同呢？有些应届生一次面试就拿到心仪公司的offer，有些则是屡战屡败。现在盘点一下2016应届生面试失败的原因，希望应届生们找工作顺利！

应届生面试失败的常见原因：

1、职业定位不清晰

应届生在毕业的时候最容易迷茫，一是不知道自己能干什么，看别人干什么自己也跟着去;二是觉得别人应聘的应该是好的，但不知道可能不适合自己发展。因而经常被当问到职业规划时，哑口无言，有些甚至连应聘职位的方向有哪些都不清楚。

2、面试过于紧张

应届生面试多少有些紧张，这很正常，但如果每次面试都过于紧张就有问题了。过于紧张的话会导致反应迟钝，说话吞吞吐吐，言语混乱等，这些都是导致面试失败的常见表现。此外，在群面的时候如果只会附和别人的意见，从来不会主动发言，那表现也是不佳。

3、对个人简历不熟

有些应届生的简历是从师兄师姐那里拷贝过来的，只改时间和一些经历，当面试官具体问到简历的事项时，回答非常模糊。

4、对公司不了解

应届生在面试前一定要搞明白自己应聘的岗位的一些职责、技能要求，以及招聘单位的一些情况，在面试的时候谨慎作答，千万不要因为无知带来不必要的麻烦，如果一问三不知道，那面试官会认为你不看重此次面试。

5、技能水平不够

这是最重要的原因之一，如果应届生是跨专业就业的话，这个问题更加突出，即使面试官清楚你没有任何工作经验，但还是希望你有准备，如果完全不具备应聘岗位所需技能，面试官也不会愿意给你这个机会。

应届生要想通过面试，顺利找到工作的话，应该做以下这些事情：

1、面试前应从网站了解公司情况(行业、工作内容、盈利目的)

2、自我介绍。无论如何自我介绍都不能太短，按照简历的内容顺当地说出来，另加例子丰富简历内容，(有时候HR没时间看简历的，而且这时HR也有时间看你的简历)

3、无论以何种方式面试，都不要理会对手，到你说的时候，讲述自己的，不要别人说了，自己就不说了。要自信，不能磕磕巴巴。

4、加强知识储备。文秘就应该会写公文，编辑就该会dreamweaver，无论如何都要学。处于学习中的状态，HR也是会欣赏的。