当你发现你在传统招聘渠道上招不到什么人才时，是不是迫切需要寻找新的招聘渠道，来来来，尝试微招聘，你会发现招人还可以这么简单的啊！

什么是微招聘？

顾名思义就是通过微信群，架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁。

为什么要做微招聘?

关于人才：全国95%求职人才都在使用微信，微信已经是求职者最主要的找工作渠道。

关于企业：多一个招聘渠道，多一个招人机会。

（案例）

微招聘有哪些优势?

1、企业和人才的比例1：100，足够的人才满足企业的用人需求。

2、加入微信群里的人都是近一周需要找工作的人才，保障了人才的时效性。

3、专场的微招聘，企业没有任何竞争对手，提高了招聘效率。

4、微招聘结束后，企业将得到这100人的人才微信，继续维系与人才的沟通。

5、人才如果满意用人企业，可以直接发简历。这期间节省了很多不必要的时间，节省了很多不必要的资源，过程比较高效。

6、招聘与应聘双方，通过微信的文字、语音、视频进行聊天，可以即时性地进行面试工作。减少当面聊天的手忙脚乱和惊惶失措，留有足够的思考时间。

7、微信招聘可以随时随地进行，不但不受周围环境的限制，还无形中节省了时间成本、人工成本、管理费用等。

重点来了，

如果你还在为招不到美容师、美导、销售等人才发愁时，

不妨尝试我们的微招聘。

联系方式：13611473729（梁小姐）