很多人都说：

做HR，就是给公司招招人吧?

你面试了那么多人，怎么还没找个对象!

中国14亿人呢，招个人还不简单吗?

HR?那你平时没什么事情咯，很闲咯，要么也只是做做杂事!

实际上，HR是职场中情商最高最懂人情世故的群体，也是最能把工作融于生活的一群人。

所以，是亲生的，那就让他报人力资源专业！这是因为，成为一名优秀的HR可以让你：

一、具备优秀的人际理解能力和敏锐的洞察力。

优秀的HR是“职场之鹰”，对所有涉及“人”的管理工作有天生的职业敏感度，不仅有换位思考的意识和头脑，而且能准确理解和判断人际沟通和交往中的本意和事物的真相，在各种环境中，与各式人员打交道时，都对沟通环境和情绪的把握很到位，审时度势，都能洞察人们言语和行为背后的真正目的和人性使然，进而能快速地进入角色和解决问题。

二、拥有很强的人格魅力和影响力。

这就是所谓的“气场”，这种素质和能力是建立在前两者的基础上的。优秀的HR不仅能做事，把事做好，把人管好，更重要的是会做人，为人正直又不失圆滑，讲原则又不失灵活变通，具有独特的人格魅力和较强的影响力，能吸引和影响别人能按照你的意图和想法来做事。这种气场往往能“四两拨千斤”，能让别人改变以前固执的做法而赞同你的观点。

三、擅长思考，学习能力强，能妥善处理复杂问题。

优秀的HR往往应是一个多面手，不仅要有丰富的HR理论和实操经验，还要精通其它知识和技能，如对管理学、心理学、组织行为学、团队管理和人员激励、数理统计分析、业务岗位专业术语和所需相关知识等都要非常熟悉并能很好的掌握应用。这就需要优秀的HR具有很强的适应能力和学习能力，并擅长思考，能快速适应各种变化的工作环境，面对各种复杂的HR工作和问题都能游刃有余。

所以，尽管人们常说：每一个身经百战，饱受尴尬与挫败感的HR上辈子一定都是折翼的天使。但是，化茧成蝶，浴火重生，有挑战的人生才会够精彩!

面对那些立志要成为一名优秀HR的童鞋，请支持他们，相信他们，让他们在自己的梦想之路上，坚定不移的走下去!

最后，祝各位童鞋们都能学习自己理想的专业，在梦想的光环下快乐前行。同时，各位HR宝宝，让我们从改变自己开始，努力地做一个高效的HR吧~~