面试怎么答“你有什么缺点”比较好？

面试中总会有很多的开放性的题目，比如说“你有什么缺点”，这个是不少应聘者都不想遇到的面试问题之一，因为不知道怎么回答比较好。那面试怎么答“你有什么缺点”才比较合适呢？

面对这样的面试问题，很多面试攻略上都说要把自己的优点当成自己的缺点来说，比如：我这个人过于追求完美，工作总是希望做到极致;我这个人性子急，领导让三天完成的工作，我一天就做完了……类似这种似贬实褒，似抑实扬的春秋笔法。

但，难道面试官就听不出来你是在变相夸自己吗？别把面试官想得太“简单”！所以，回答这样的问题的时候，一定要实事求是地说出自己的缺点，并且尽量不和应聘岗位想冲突的缺点，并说出自己以后改正缺点的举措。

怎么回答比较好呢？下面举一下例子，各位可以参考看看：

1、我对认为不对的人或事，总是忍不住要说出来，这种性格说好听一点是直爽，但实际上就是容易冲动，管不住自己的嘴，所以经常得罪人，这个我也知道的，所以我现在正在努力让自己更委婉一些，说话之前多想想，把握好分寸。

2、我性子比较急一点，经常是需要三天时间完成的任务，我一天两天就可以完成，但也因为急性子容易漏掉细节，准确性就不够了，结果也就会没有预期中的那么好。所以，我现在正在努力改得自己这个毛病，想让自己更稳重一些。

3、我比较内向，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往会有一定的难度。所以，也正在改变这点，毕竟现在的很多工作都需要各个部门的同事有更多的沟通、合作。

4、我做事情有时候会显得死板，容易跟人较真。今后在不违背大原则的情况下，我也会让自己更灵活一些，让自己和同事都比较方便做事。

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以为几种都是性格上比较常见的缺点，但对工作也不是什么致命伤，也显得比较真实，最重要的是有改变自己的打算和举措。