在面试的时候，求职者常常会遇到面试官提问的刁难问题，遇到面试的刁难时，有些求职者就开始慌张了，甚至回答面试官的时候语无伦次。在这里，给求职者支招，像以下这样回答面试官的提问，再刁难的问题也会加分。

问题一：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因” 说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工” 等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

问题二：“谈谈你的缺点”

思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题三：“你为什么选择我们公司？”

思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题四：过去你为什么老跳槽？

思路：1、过去有跳槽过，当时年纪还小，不懂得自己需要的工作是什么，在上一份工作的时候，我终于找到了方向，所以在上一家公司呆的时间最长，而我这次面试贵公司，是因为我一直很向往着来贵公司发展，当我打好基础后，所以我就来了。

问题五：你有男朋友了吗？

思路：1、很抱歉，我真的没男朋友，我还是喜欢自由单身的生活，这样对我的工作更加有利，并且不会使我的工作分心。2、我有男朋友了，但是我们目前没有结婚的计划。我们都是奋斗一族，他的事业在上升期，而我现在目前的重心也是在工作上。