小芸是211高校的毕业生，她在大学期间成绩优异，屡获各类竞赛奖，一直在学校社团担任重要职位，除了在校园里的优秀表现外，她在实习期间的表现也获得好评。但就是这样的履历还是在面试的时候屡屡碰壁，最后在同学的建议下，打电话给HR问缘由。原来，小芸的经历在毕业生里也是佼佼者，但面试官发现她面试的时候“不会说话”。面试通常是一问一答，但小芸必须是面试官推一下才会动一下，不会再多，就比如面试官问她“跟我们说说你实习期都做些什么”，她回“都是一些日常工作，也没什么特别的”……每个问题都这样，面试官无法跟她顺利沟通下去。

我们可以发现，求职过程中特别是面试中，自我表现如何将直接关系到你是否能得到你所谋求的那份工作，所以，掌握自我推销的技巧是面试的关键。

面试也是一种推销艺术，只不过推销的不是商品，而是自己。面试官没有足够的时间去亲自、全面地了解求你，所以作为求职者的你需要在面试的时候明确告诉面试官，聘用你可以为公司带来什么好处，让他们明白你是最适合的人选。

那么，如何做好这个面试自我推销呢?掌握以下三个诀窍可以让你脱颖而出：

1.穿着得体举止有礼，谈吐自信有朝气

自信的人自带光环，走到哪都能引人注目，自信而又有朝气，会让周围的人也受到感染，大部分人都喜欢与这样的共事，面试官自然青睐有加。而穿着得体、举止有礼，也可以提升自信，还能让人有良好的印象。

2.多用具体事例，强化自己与公司、岗位的关联性

面试就是求职者向面试官展示自己与公司文化多么的契合，又有多么适合应聘的岗位，所以在回答如“你以前做过什么”这类相关问题的时候，多用一些具体事例，说明自己有相关经验，并有不错的成绩。

3.展现对应征公司的高度热忱

面试是公司与求职者向对方展示“诚意”的机会，求职者应该告诉面试官，告诉公司自己很有心。如何表现呢?面试前多了解公司的文化、业务等相关信息以及应聘岗位的情况，并准备好一些看起来比较专业而且是用心思考的问题。