在某一个行业做久了，你会很想到其他行业去尝试。就拿在美业做了4、5年的HR，抛开美容行业，你们最想去哪个行业做HR？看看美业HR都是怎么说的。

女孩子进母婴行业比较好，不过门槛相对会高一点，企业会很规范，而且很人性化，像合生员之类的大公司除了各种福利假期企业还有幼儿园，方便要上班又没时间带小孩的妈妈。

(母婴行业是一个很温暖的行业，如果有机会大家可以考虑)

快消品一直是本宝宝想去的行业。

(科普一下，美业里面的日化线就是快消品行业，听说蛮正规的)

在美业8年了，说实话没想过跳出这个圈子

(这一定是真爱)

美业就是不规范，如果习惯了不规范可能去到很正规的公司也会不适应，大公司的HR分得很清的，招聘、培训、薪酬各大版块都是分开的。

(跳了这个坑，还有另一个坑在等你的)

其实在美容企业做了3年HR，知道美业一直都不规范的，尤其是中小型公司更是如此，现在想去把这块做个规范化，必须根据行业和公司的实际情况，在规范化和灵活度之间找一个平衡，不能一昧的追求所谓的规范化(科班出身的人容易犯这个错误)，也不能片面的去灵活操作。

（因为不规范，所以相对自由）

看上去很单一化，其实HR的工作性质不管在哪一个行业都是一样的，只是接触的人界面不同，这里我们很多人就会去选择了，认为这个是专业性，其实不是，选择只需要勇气，勇气过后需要的是努力，最后的结果都会是大家想要的。一个有能力的HR，我想在哪一个行业都是有前景的，所谓的做过的人才市场只是我们寻找下一家更有价值，仅此而已。

(的确，金子到哪都会发光的)

其实不管哪个行业，最终决定HR高度的是行业的市场运营模式。而且市场运营模式也决定了所需求人才的知识能力结构的配备。

（所以，还需要跳了吗）

做美容行业HR最好，因为这个行业美女多，幸福感满满滴。

(男同胞在美业做HR，就是爽爽爽)

小编想说的，每个行业都有自己的优劣势，想要更好的融入这个行业，融入这个公司，你只有接纳他们的优劣势才能更好引导自己的发展。