毕业生在面试前通常会准备一些常见的面试问题，虽然不同企业不同岗位，问题会不一样，但有些问题不论是什么面试都会出现，比如：谈谈自己的优势。这个问题有很多种问法：你有什么优势?我们为什么要录用你?说说你跟其他同学的不同之处，等等。

回答这个问题时一定要注意：1、任何优势都要有依据;2、优势一定要与岗位需求匹配。那么，哪些优势应该在面试时谈?怎么说才听起来是真实的呢?

一、突出专业成绩优势：企业招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强。专业成绩的优势，也可以通过项目经验来展示。优势不是用嘴说出来的，一定要用事实来展示。

二、突出社团、学生干部经历优势：社团工作与学生干部经历代表一个人的组织能力、领导能力、沟通协调的能力。

以上这两方面的能力，是做好工作的基本能力，如果这些都不突出，怎么向企业证明自己能做好工作呢?

三、突出社会实践：社会实践包括实习经历，实习接近工作本身，也能够突出自己。在谈到实习经历的时候，一定要总结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。比如：销售了多少校园卡;评选为XX优秀员工;因某项工作出色，得到领导与客户的表扬等等。

总之，面试、找工作就是要投企业所好，告诉他们你能胜任他们的工作要求，解决工作问题。企业招聘的目的非常明确，就是要找到解决工作问题的人，如果在面试中，让他们觉得你有这能力，工作就是你的了。