随着互联网的发展，找工作从线下延伸到到网络求职，看似乎方便求职者不用天天跑人才市场，只需在电脑上投递简历就可获得面试机会，殊不知网络招聘也有很多不足之处，没有现实感，不能互动。下面咱就来解读一下解读美业现场招聘会的优势在哪。

1、现场感十足

这是网络招聘无法比拟的，在美业现场招聘会上人头攒动，到处是用人单位和求职者交流的画面，以及求职者排着长长队伍等待面试的场景，现场感十足。

2、有效性增强
经常看到一些企业在招聘网站挂了差不多一年的招聘信息，求职者信以为这家企业目前还在招聘，投递简历过去却一直木有回音。而美业现场招聘会就不会这样子，招聘信息都是真实有效性存在的。

3、增加互动感

有人会觉得来到现场招聘会，就跟来到菜市场一样，超级吵闹，其实这就是很好的互动，让双方都能互相了解，现场拍板、签订劳动合同都是在双方交流后产生的效果；而网络招聘会除了要等企业的面试单位，求职者还要自己去应聘的企业面试。

4、求职者机会多多

很多求职者看到某条招聘信息非常符合自己，却因为学历不够等原因而放弃投递简历，这不仅让求职者痛失工作机会，也让用人单位错失了一名得力员工。而美业现场招聘会打破了这些条条框框的限制，只要求职者勇敢上前与用人单位展示自己的优势，即便不符合招聘信息的条件，还是有机会得到面试官的青睐。

5、广告效应

很多优秀美容企业往往在现场招聘会布展时，通过个性化的展板海报设计，来吸引求职者的关注，这种广告宣传不仅宣传来企业自身，还能提升招聘效果。

虽然说现场招聘会的辉煌远远没有当初的耀眼，但它的地位还是无可取代的，目前还没有哪种招聘渠道能取代它。