春节回来上班后，很多上班族又面临着一年一度的跳槽焦虑。年后跳槽的人多，空出的岗位也多，需要招聘的企业也就到多了。

要不要跳？怎么跳？跳到哪？是不是已经想了一遍又一遍了呢？先别急！在采取行动前，小编建议先考虑清楚三大问题！

一、你究竟为什么想跳槽？

不论是想逃离传统行业加入新兴行业，还是想重新选择朝阳企业，在跳槽之前，都必须想清楚这个问题。因为跳槽意味着开始，而不是结束。

跳槽意味着你即将选择一个全新的环境、意味着你将重新布局你的人生规划，在新公司施展才华的同时，你还要继续提升弥补你的技能短板。

很多人跳槽时会说，因为原来的工作太累了，不适合自己，所以选择跳槽。如果你也是这样的答案，那可能无论你接下去是在哪家公司从事什么相关工作，都不能避免这个问题。

有些岗位，如设计师、程序员、媒体工作者等的工作性质就决定了这些人要常常熬夜，胃病、颈椎病、鼠标手可以说是行业的通病了。

二、存在的问题真的无法解决？

做生不如做熟，重新适应环境需要花费的时间和精力都不少。有很多人选择跳槽是因为原工作岗位薪资太低，或者人际关系处理不好等。

如果是薪资的问题，想要一个高薪工作机会，这无可厚非。但你的能力是否能胜任，甚至是略高于岗位的要求呢？盲目跳槽带来的后果往往是徒劳无功，除了几年之后简历上密密麻麻的曾就业公司名称，你会发现很难有拿得出手的成绩，这是频繁跳槽带来的“后遗症”。

如果是其他问题，是否尝试过去面对面解决呢？是否向领导、同事求助过？如果都没有，那不如先试试，如果可以解决，或缓解，那不是可以继续在这里工作？而且有些问题不止这家公司会出现，在其他企业也可能出现相同的问题。一味逃避并不是好的解决之道。

三、新工作是否符合你的职业规划？

在选择自己的职业，甚至是在跳槽选择下一家公司的时候，除了考量自己的能力和兴趣之外，也要参考自己的职业规划来权衡。很多刚毕业一两年的职场新人常常会认为，去最炙手可热的行业工作就一定能为自己“镀金”，其实不然，综合考量自身专业素质、工作能力也同样重要。

考虑清楚这些问题，再做决定。此外，别轻易裸辞，除非已有一定的经济基础，不会有揭不开锅的窘境。