求职者如何甄别虚假招聘信息？
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求职者如何甄别虚假招聘信息？
又到了学生找暑期工的季节，在网上有形形色色、真真假假、以及令人眼花缭乱的招聘信息，求职者很容易上当受骗，小编提醒大家一定要注意识别虚假招聘信息，以防受骗。那如何甄别虚假招聘信息呢？
一、爆炸式招聘
一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。
二、公司信息异常
报名地点及联系联系方式模糊，或仅有邮箱、手机联系，则大多是私人作坊，侥幸进去后自身权益也难得保障。
三、收取高额费用
凡是要求交押金、培训费、报名费等各种费用的都是骗取钱财的！
四、招聘广告随处可见
招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙借光者，大多是为了捞取不菲报名费。
五、色情招聘
打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，或发廊急招小工等，从事的大多是苟且勾当，千万不能应聘！
六、中介招聘
招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费，这些“策划公司”“媒介公司”“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。
七、工资奇高
明明是普通的岗位，却打着“高薪诚聘”。这类通常要求长时间加班才会达到高薪，不要被高薪蒙蔽了！
还有其它各种招聘手法，求职者进入劳务市场，一定要多睁一只眼，冷静思考一下，以免上当受骗。
