2015下半年部门人员需求计划(范文)

HR在制定2015下半年招聘计划的时候，需要各部门提交人员需求计划，如果有统一的格式，HR也比较方便整理、核对。所以，138美容人才网的编辑整理了一份2015下半年部门人员需求计划(可整理成表格形式)，供参考！

2015下半年XX部门人员需求计划：

一、人员需求数量及要求

本次招聘计划人数为______名，其中：

1、XX岗位：

数量：______，学历要求：______，年龄要求：______，工作经验：______

2、XX岗位：

数量：______，学历要求：______，年龄要求：______，工作经验：______

……

二、希望人员到岗时间

1、XX岗位要求到岗时间：X月X日

2、XX岗位要求到岗时间：X月X日

……

2015下半年部门人员需求计划范文：

2015下半年销售部门人员需求计划：

一、人员需求数量及要求

本次招聘计划人数为：10名，其中：

1、销售代表

数量：3名，学历要求：中专以上，年龄要求：30岁以下，工作经验：无

2、销售助理

数量：2名，学历要求：大专以上，年龄要求：30岁以下，工作经验：1年

3、销售顾问

数量：2名，学历要求：大专以上，年龄要求：30岁以下，工作经验：1年

4、售后

数量：2名，学历要求：大专以上，年龄要求：30岁以下，工作经验：1年

5、业务主管

数量：1名，学历要求：本科以上，年龄要求：_35岁以下，工作经验：3年

二、希望人员到岗时间

1、销售代表要求到岗时间：8月20日前

2、销售助理要求到岗时间：9月1日前

3、销售顾问要求到岗时间：8月1日前

4、售后要求到岗时间：8月15日前

5、业务主管要求到岗时间：8月1日前