有不少求职者因为没识别出招聘广告的陷阱，而导致钱财两空，下面是138美容人才网小编搜集了最常见的招聘广告陷阱，望美业人在招聘求职的过程中不要盲目，一定要慎重选择。

招聘广告陷阱一、华而不实的描述。在招聘广告中，经常看到“高薪、国内唯一的、国际知名的”等字眼，不要立马投递简历出去，有可能进去就是拿着底薪干好几个人的活。记住，天下没有免费的午餐，高薪势必会和经历、能力相匹配。

招聘广告陷阱二、刊登次数过频。一些职位空缺，长年累月都在网站刊登上登广告，仿佛永远请不到合适的员工，请注意这样的公司是有，说明待遇不好，很难招到人或招到人也留不住。也有一些公司是为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。

招聘广告陷阱三、头衔修饰得美轮美奂。一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将应聘岗位头衔修饰得美轮美奂，有别于一般惯用的职称，吸引应聘者的眼球，这点求职者得慎重看。

招聘广告陷阱四、实则虚之。某些用人单位为了告诉求职者自己企业有多么了不起，会在网络报刊大量刊登广告，目的是为了掩饰企业效益不好，求职者见到这样的招聘广告，一定要慎重选择。

招聘广告陷阱五、招人无限制。一般企业招聘美容导师的职位会注明要多少人，而不是写“若干”。很多求职者看到若干就立马觉得自己有机会，可以值得一试，去面试才发现人家只要5名而已。

美业人如何避免招聘广告陷阱，首先摸清应聘公司底细，在接到面试邀约电话后，第一时间上网查找该公司的详细资料，如果觉得适合自己的话，不妨做好面试前的准备工作，准备好一份个人简历，用心记好面试时间和地点。