在众多的简历中，如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没，是值得求职者关注的方面。以下是简历最佳投递时间的分析。

第一：节假日当天尽量不要投递简历。

非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，到了周一也难被发现。数据显示，周六的邮件回复率比工作日低16%。

第二：投递时间越接近节假日的邮件，回复率也越低。

职场人士通常会在周一及周五进行工作总结和计划，很多会议也安排在这两天。紧邻周末的头尾两天，负责招聘的HR看简历的时间较少。

第三：投递简历最好挑HR上班的时间。

至于一天中最佳的简历投递时间，同样也最好选在HR上班期间，上午9点到11点效果最好，下午则可以在13点半到15点半期间发送。

另外，一般接到HR的电话是在上午或者下午下班前1个小时内，也就是上午11:00或者下午4、5点的时候，要保证这段时间手机的畅通，避免错失机会。

简历投递的小技巧

1.留意职位发布的时间。

一般来说新发布的职位都有很多人会投递。如果你的竞争力一般就会被比下去，或者说HR在前期这么多的简历中，所花在你的简历上的时间也会相对较少，不利于个人竞争。

2.从网站最尾页开始投递。

利用求职网站求职的时候，一般筛选出来的前几页点击的人较多，不妨试试从最尾页开始，对于人的习惯而言，一般从前面开始到一定页数就不会再往后翻了，也就是说前面的公司收到的简历比排名后的公司收到的简历要多，所以从后面开始有助于减少竞争对手。

3.冷门岗位也能尝试着投。

有些冷门的职位，或者要求稍显苛刻的职位，如果以你现身条件没办法达到，但你相信自己能胜任的，不妨也投递试试，多投一个机会就多一个，但切忌滥投。

4.邮件标题要简要表述主要信息。

正确的写法应是“应聘××岗位——××大学××专业”。(专业要与要求一致)如果你只写“简历”，很难让HR在众多的简历面前花费很多时间从你简历挑出应聘岗位、学校和专业。