忙碌一年，你最想对老板说什么?“我想加薪”可能是不少职场人的心声，但事实上，能够大声说出来的却很少，为什么呢?究其什么原因阻碍你不敢提加薪，无外乎以下这几种：

1、就业压力大

别以为自己工作三四年就可以跳槽找到一份满意的工作，如果在以往的工作中没有形成自己的核心竞争力，就很容易能被别人替代，明白这点，你还有何理由向老板提加薪，不仅如此，你还得时时刻刻面临新人的虎视眈眈，提拔领导一不顺心会不会把你开了。所以，想要跟老板提加薪，记得增强自己的核心竞争力，明确好自己的职业规划才行。

2、弱势心理

自古就有“枪打出头鸟”之说，使得大家都不愿意迈出第一步，总希望有人能先提出，然后自己可以效仿下。再者，很多人加薪不成，反而工作不保，或影响在公司的地位。由此可见，这样的弱势心理会让员工在公司缺乏一定的安全感，对于加薪只能观望。

3、公司没盈利

提加薪不外乎是因为自己有点成就，或者公司赚钱了，老板高兴了，你可以趁此机会提提。如若不然，老板一句“今年公司不赚钱”把你堵回来又该如何?所以，当你向老板提加薪时，一定要了解公司业务运营情况。

4、不知同行业薪酬水平

别盲目看到人家提加薪你也提，要知道很多人加薪前都会做调查的，看看同行业同岗位薪资待遇水平是如何的。假如，你提的加薪要求企业无法接受，老板开始担心你是不是想跳槽了，这时你提前做好同类公司相关岗位的薪资调查，说不定就能达到你加薪的目的了。

总结起来，你不敢提加薪的原因还是在于个人，你是否有清晰的职业发展目前，你是否有足够强的核心竞争力，这些都是阻碍你不敢提加薪的真正原因，了解这些，要学会从长远来看，提高自己的职场身价，薪水自然会水涨船高。