你有没有因为一句话让自己错失这个OFFER，或者自己根本不知道这些话会影响你的面试成绩，下面我们就一起来看看那些不能在面试中不该说的话。

面试时不该说的话

(1)你们要几个？

对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力，这就会给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现。

(2)你们的待遇怎么样？

谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

(3)我认识你们单位的XX？

这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。现在找工作大多看的是你的实力，而不是靠的关系进来。

(4)你们打算出多少？

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

以下是一些面试细节分享：

面试前：

1、了解公司信息

2、为什么选择这个职业，以及准备如何做好他，自己的职业规划是什么?

面试当日：

1、准时并着装干净整洁(最好正装)

面试非常注重着装，不要穿圆领的衣服，也不要穿牛仔裤。头发不要太过新潮，女士最好化淡妆，香水不能过浓。手指甲必须保持干净。

面试时：

1、坐姿端正专心应答

不要抬头看天花板，坐的时候不要将手放在身下或翘着二郎腿，也不要东张西望或做小动作。

2、向面试者介绍自己要有准备有条理

对于自己的工作经历一定要提前熟悉并总结性介绍，通常用1、2、3分阶段性的介绍自己，候选人一定要注重自己前期踏实肯干乐于在项目中积累经验与成长的过程。

3、你的表达是否清楚是否有逻辑性

4、你的谈吐气度是否自然是否成熟

5、答案既要迎合企业的文化，但同时要突出你的个人特质，要有真情实感！

面试禁忌：本末倒置

不要特别关注待遇问题，尤其通过我们猎头介绍一定要向候选人传达“薪水可以交给我们来处理这样的信息，这是我们应该做好的工作”，也不要本末倒置，向考官发问“你们有什么问题问我”。另外，不合逻辑地表示“可以胜任一切工作”或报上面试单位有熟人，都是面试的禁忌。

最后提醒HR，不管候选人最终是否选择用人单位，请一定要保持积极进取的态度，这是企业的相应尊重，也是自己表现的重要的一部分，有时候有的候选人自认为自己很优秀，面试时表现得很随意，似乎这个工作可有可无，其实这正是候选人最大的缺点，不能正确面对自己的优与劣，熟不知，面试时的表现正是直接决定自己OFFER的关键。