2016年老板更愿意给哪些人加薪？

在前天的《今年薪酬可涨8%，涨薪最快的工作是哪些？》一文中提到今年涨薪最快和最慢的工作，有朋友说，我就在涨薪最快的那行列，怎么不见老板给我加薪？也有朋友说，我就一网编，但今年涨薪幅度超过10%哟(看到留言时，小编已狗带一回，今天再狗带一次ㄒoㄒ)。

好啦，虽然央视粑粑说中国员工今年可以平均涨薪8%，但素小编从来不信这些平均值……因为工作做得不好，平均值再高，加薪也轮不到你；而做得好的员工，老板一定是不会亏待的，老板又不sa，也不xia！有些员工是只要开口了，老板二话不说就会通过加薪申请。

那老板愿意给哪些人加薪？当然是那些好员工咯！具体分成以下几种：

1、业绩惊人

公司整体业绩低迷，唯有你的数据还是漂亮的，就算你不说，老板不仅会给你点32个赞，还会默默地给你涨工资，就算不涨工资，年终奖也一定比别人的厚几个等级。

2、突出贡献

谈了几年的大客户就像跟根硬骨头，怎么啃都啃不了，但你今年悄悄地把他拿下来了，让公司业务更上一层;困扰公司很久的问题，换了几个方案都没解决，但你悄悄地改进了某环节，让效率大大提升……对于有突出贡献的员工，老板心情一好，工资就涨涨涨了。

3、人品好情商高

在职场上，有时候能力不是一切，人品才是王道。随处可见能力、资历均一般的人坐上领导的位置，为什么呢？都是因为高情商，好人品！跟周围的人相处融洽，与上司、老板相处更是愉快的，加薪一定少不了名额！

4、个人进步大

从什么都不懂、不会的“小白”，经过自己的努力、学习和摸索，不仅个人能力提升迅速，而且使公司的新项目打开了局面，成了某方面的“大牛”，这样的员工被破格升级都有可能，加薪自然就不在话下了。

还有一些职场“老好人”，就是在公司动荡，流言满天飞的时候，还坚定地支持老板的各种决定，并极力宣传正面思想的，也是加薪名单中的一员。

2016年，加薪有你的份吗？