简历上的个人信息项有很多，但真的是越详细越好吗？其实并不是这样的，有些信息就是不宜出现在上面的。那求职者的哪些个人信息一定要有，哪些是没有必要的呢？

1、姓名

姓名是一定要有的。有些求职者不写名字，而是姓氏+小姐/女士/小姐，其实没必要这样。找工作为什么还要隐藏自己的名字？遇上苛刻的HR还可能会被认为矫情。

2、联系方式

联系方式包括手机号码、电子邮箱，这两项一定要有，有些马大哈的求职者要么忘记写联系方式，要么写错了，这让HR怎么联系你？简历做得再好都是白费劲！写完这些一定要检查，确保正确无误。

住址有没有必要呢？小编以为找接触初期不用告诉公司你的个人住址，一是没必要，又不是要上门面试，即使是在公司外的地方面试，也要在公共场所，二是不安全。

3、出生年月

出生年月有没有必要出现在简历上？除了有年龄要求的岗位，其他普通岗位是没有必要的，用人单位也不是根据这些来判断一个求职者合不合适。当然，有些公司会用生肖、星座作为参考，这些就另说了。

4、性别

有些公司喜欢男同学，有些公司喜欢女同学;在情况不明朗的情况下，还是不写性别的好。

5、求职意向

一份求职简历一定要有求职意向，但不宜出现多类型的求职意向，这会让HR觉得你目标不明确。如果求职者要想找不同的工作，可以多准备几份简历，根据提供的岗位来确定你的求职意向。

6、工作经历

不是说做过的事情越多，证明你的能力越强，从另一个角度来说表现出你工作的不稳定，对公司的不忠诚。任何一个公司都不喜欢跳来跳去的员工，要想赢得考官的信赖，千万不要把频繁的跳槽经历全部写上去。建议求职者只写出与应聘职位相关的工作经历，着重突出与职位相关的能力，做到有的放矢。