前几天，北京公交地铁调价方案正式公布，并将于本月28日正式实施，意味着北京地铁2元时代正式跨入历史。而按照这个调价方案，北京上班族每月的交通费将大幅上涨。

不少上班族向老板喊话，要求涨薪，“老大，地铁涨！价！了！我的交通成本涨了1584元！但请您放心，我会玩命工作，狂野加班……切记千万不要给我发地铁补助啊！！”在火起来的计算地铁票价的应用程序里，增加了给老板发信息求涨薪的功能，不少网友纷纷在社交网络上晒出短信，让老板知道他们上涨的交通成本。“一年涨了一千多，求加薪！”一位腾讯微博网友说。

为顺应员工呼声，北京一家公司在地铁公交调价方案刚刚公布，就宣布员工上涨的交通成本由公司全额补助。

据了解，该公司有员工30人左右，对于增加交通补助的具体数额还在统计之中，预计年支出5万元左右。“公司交通补助不设立任何职位上的门槛，所有员工都可以享受这项福利。上涨的公交费对于员工个人来说可能压力比较大，但公司是可以承担的。”公司负责人韩先生认为发放交通补助是一件“物超所值”的事，“现在听说大家对公司的满意度很高，生活压力小了，才能更好地工作嘛。”

对于公司来说，发放交通补助并不是大事，成本不会比其他福利多，但收到的效果却大大超过了其他福利带来的效果，因为这样做可以让员工感到温暖。

眼下已是年终，又是各种年终奖、年终福利发放的时候，既然都是要花的钱，就应该想想如何花得更值，应该物有所值，甚至物超所值。

至于发什么，如何发，每个企业都应该结合自己的实际情况实施。不过，小编认为，福利应该贴心，发到员工心坎才有用。