海投简历是现在求职的主要方式。为什么你投的简历都没有面试机会？请看下你投简历的时候，是否从招聘广告入手，是否了解了对方招聘的条件是什么？秘诀：学会看招聘广告抓取5个关键点，帮求职者解开没有面试的困惑。

1、公司介绍

当应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，拿石头砸自己的脚，所以要通过关键点(规模、公司性质、公司网址等)，大致可以找到企业是否大型企业，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。

2、公司电话

记住公司的电话可以有多个好处，第一，如果公司来电话通知面试，我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二，在投递简历后，可以过几天去电话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了。

3、公司邮箱和公司地址

通过网站投递简历后，再给公司的邮箱外发一封简历，增加被浏览到的几率。当然我们要看清楚，招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。别小看这个邮箱，它可能是你的另一个机会。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况，为面试预热。

4、学历与要求学历相符

公司司的薪酬是以岗位来定的，硕士生来做助理编辑，那点薪水根本留不住人。很多人以为企业要求大专的本科来应聘机会总该多点吧，要求本科的，硕士学历应聘总能提高面试机会了。显然，高学历在此是没有优势的。

5、其他招聘职位

投简历的时候要了解公司的其他招聘职位，一方面可以了解这家公司本次招聘的规模，招聘的原因，同时也为我们自己寻找更多的机会。