现在年轻人找工作不仅单看岗位的匹配度，企业文化的认同感，还得看企业有没吸引人的福利。对于日益发展的美容企业，到底有哪些附加值给予我们美业人才，让她们踏踏实实干下去呢?下面这六大常有的福利，就是让美容企业留住人才的一大重要法宝。

美容企业福利一：自家产品

所谓的自家产品福利，就是当你在工作上业绩表现良好时，就可以享受到企业提供的自家产品奖励。不仅如此，当你成为公司的正式员工时，你还可以免费获得公司制服等福利。反正，每家美容企业都会有属于自己一套产品福利，能拿到这个福利的门槛相对比较低。

美容企业福利二：节日奖金

一般的节日奖金发放时间主要在国家法定节假日，如中秋节、端午节等。一些美容企业在这些时间段，会给全体员工派发100元—500元的礼金，如果不发现金的话，会折扣成相应的礼品发，甚至有些美容企业直接组织部门聚餐。而大多数员工的心声是，发礼物吃顿饭还是不如直接发现金来得爽。

美容企业福利三：生日礼金

生日礼金可谓一年难得一次，它是员工生日当天收到公司给予的祝福。有些美容企业为员工组织生日party，蛋糕加上表演节目，不仅增进员工之间的感情，同时加深对企业文化的认同感。在一家美容企业担任讲师的小梁说，因为自己长期要到各地方去培训，有可能生日那天还不在公司，所以公司还专门把生日礼金和小礼物快递到我培训的地方，这让我十分感动。

美容企业福利四：带薪年假

带薪年假主要是指员工工作满一年后，即可获得公司提供的带薪年假，第一年有5天，随着工龄的递增，带薪年假也会随着增长。当你努力完成一个大项目后，想要给自己放松一下，不妨利用这个带薪年假来犒劳自己，去周边旅游啥的。

美容企业福利五：旅游

一般完成上半年的业绩，很多美容企业都会选择在年中奖励全体员工一次旅游的福利。如果某位员工业绩超额完成，公司还会奖励她年底的国外旅游，还可携带家属一名。问过在一些美容企业工作的人，她们说旅游的福利是比较吸引人才进来的，但真正能享受到旅游的福利还是比较少的，因为一些美容企业还是很少有这项福利的。

美容企业福利六：五险一金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。对于大多数的美容企业都能提供“五险”，“一金”比较少企业提供。如果能遇上这样能交“五险一金”的美容企业，还不赶紧加入啊。