今日一条关于“澳洲华裔学生捏造简历被解雇 吁求职者切勿造假 ”的新闻引起了小编的关注。求职者为了让简历更加好看，让HR更能注意到自己，很多都会给求职简历润色。当然，适当的润色是可以的，但绝对不要造假。HR有一句玩笑话，他们看过的简历比你们吃的饭还多。虽然是开玩笑，但也并非戏言，HR练就的火眼金睛要看出简历上的不实之处并不难。下面给大家整理一下，HR一看就知的简历中的十大谎言。

1.强加高逼格的兴趣爱好。

有些刚毕业的应届生，工作经验不多，无法在简历上突显自己的亮点，为了博得HR好感不惜在简历中增加一些自己并不擅长的技能点，比如钢琴等。其实这么做很容易会被识破，就不要给自己求职道路添堵了。

2.工作经历往多了说。

经常有人对我们说在一个地方工作不到一年看上去是很糟糕的一件事。很多人认为，与其承认事实，不如把工作经历说得长点。

3.夸大工作成绩和能力。

拉高工作成绩和能力与直接撒谎是不同的。如果你没这样做过，也不知道如何利用过往的工作成绩或者能力，就不要将其一件一件地列出来。

4.抬高头衔和责任。

这样做很容易让你想起过去的工作单位。不过很多人力资源经理不一定要看每一个求职者过去的经历。如果你的新职位跟过去相似，总是想着过去会让你不知所措，很难为新角色做好准备。

5.夸大学历和学位。

求职时夸大学历和学位的结果是最终遭到解雇。不仅如此，还有可能引起对你过去雇主的法律行动。冒这样的风险不值得。

6.伪造证书奖项。

这与在学历上撒谎一样，会引起严重后果，甚至会影响你整个职业生涯。

7.对“自就业”不去解释，工作经历年限有矛盾。

如果出现工作经历时间说不清楚的时候，就实话实说。如果你中间去抚养孩子，或者回学校进修，没有哪个雇主会责备你。

8.遮掩过去的不良记录。

你也许遭到过解雇，不愿意回顾过去，因而在求职简历中隐去了这段及管理。从技术角度讲，这不算撒谎。再次提醒你，遇到这种情况，还是要实话实说。

9.在离职理由上撒谎。

遭解雇或者离职是很常见的事情，但是这不是撒谎的理由。最好用一种积极的方式解释，免得雇主产生误解。

10.提供虚假信息。

强迫朋友和家人为为你的职业生涯撒谎会让他们陷入困境。要珍惜友谊，就要让他们说真话。

根据哈里斯民意调查公司(Harris Poll)一项民意调查显示，近六成的招聘经理表示，他们从求职者的简历中揪出过不实之处。下面来看看求职简历中的十大奇葩谎言是什么！

一：有其父必有其子？

有一位求职者，工作经验实际上都是他父亲的。父亲和儿子有一样的名字(一个是老，一个是小)。

二：莫须有的总理助理

有个求职者自称做过某国家总理的助理，可是这个国家根本就没有总理。

三：罚球高手

求职者自称是高中篮球罚球冠军。在面试中他承认说了谎话。

四：蠢人的金牌

求职者自称是奥运会金牌得主。

五：搭狗窝高手

求职者称监督过一支施工队。然而面试官意识到他的大部分经验就是几年前搭过一个狗窝。

六：天才

求职者称，在32岁的时候已经拥有25年的工作经验。

七：明星的保姆

求职者称，给汤姆·克鲁斯(Tom Cruise)和麦当娜(Madonna)等明星做了20年的保姆。

八：撒谎惯犯

有求职者两次都申请同一个职位，但每一次的工作经历都不同。

九：短暂的工作经历

求职者列出了在过去几年里从事的三份工作。通过与雇主联系，面试官意识到，这位求职者一份工作做了两天，另份工作做了一天，而且根本谈不上第三份工作。

十：似曾相识

求职者向一家刚刚炒掉他的公司递交求职申请。他在之前的受雇记录中列出了这家公司，并在其简历中说他是自己辞职的。

小编有话说：

如今简历造假的风险越来越高了。根据《澳洲日报》报道，为了让自己的简历看上去更漂亮一些，每个人都会撒撒小谎，比如延长自己在一个公司上班的时间以掩饰一段失业期，或把成绩写高一点。但是在澳大利亚，下次这么做之前要三思了。