目前各种招聘会正在如火如荼的进行，无论是有经验的求职者还是即将毕业的大学生，亦或是农民工，都是积极的寻找适合自己的工作，但大家最关心的还是薪酬福利。鉴于此，2013年各行业的薪酬福利状况又如何呢？

工业制造业招聘人数多

工业制造业是招聘会上的用人“大户”，占参会企业总量逾3成。包括小康控股、韩泰轮胎、旭硕科技等知名企业悉数参会，提供的岗位主要是以操作层为主，包括车工、钳工、焊工、冲压工、普工等。

月薪在2000元至5000元之间，中高级人才也有较大的需求，需要岗位包括成本会计，生产管理，制造工程师、生产总经理等，年薪在5万至30万之间。

企业薪酬水平普遍上涨

从企业提供的薪水来看，与去年相比普遍上升8%至15%左右，从行业来看餐饮上升比例最大达到20%左右。而职位来看技术类岗位上升幅度最大，达到了10%至25%，最高可达30%，而具有丰富工作经验，技术过硬的技能人才更是成了抢手货，薪水最高涨幅达四成，而文职类与去年同期相比上升幅度较小只有3%至8%左右。

房地产营销人才紧俏

而近一半的企业需要招聘营销类职位，招聘岗位包括营销总监、营销经理、策划总监、市场部经理、销售代表，业务代表，大部分的年薪在3万至30万之间，最高的则超过50万。而在招聘营销人才的大军中，二手房销售比较活跃，是去年同期的2倍，招聘的职位主要以置业顾问为主，底薪在1000元至1500元之间，收入与业绩挂钩，最高可达10多万元。

新年新形势，新年新改变，无论对于企业还是求职者来说，在进行招聘和求职时都不能盲目，尤其是在薪酬福利方面，都需要进行更加深入的了解。鉴于新一年各行业的薪酬福利状况都不相同，企业和求职者可以积极的参与薪酬调查，以便进行更好的了解。

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