美容师求职不知道在哪里投递简历？（强势插播广告）我们网站也是一个招聘平台，美容师可以在这里直接投递求职简历，方便又快捷。投递简历后，求职者都要经历一段苦逼的等待时间，盯着电话希望下一秒就接到面试通知。如今美容师的求职者也越来越多，美容师投递简历该如何提高成功率？下面跟小编来看看吧！

一、在线申请与直接投递，哪个成功率高？

有些应聘美容师岗位的求职者说，通过招聘网站在线申请职位后，反馈很少，几乎没接到面试通知。于是有人问，是否可以直接把简历投递到招聘信息中留有的美容院相关邮箱里？是不是直接投递会比网站投递的成功率更高？小编告诉你答案：其实也未必！

首先你要学会判别邮箱名。有些美容院，尤其是大品牌的美容院，他们留在招聘信息里的邮箱可能只是该企业用于招聘的邮箱，并不是HR的工作邮箱。工作邮箱大多是以姓名作为邮箱用户名的，留在网上的邮箱很容易收到垃圾邮件或收到攻击，为避免影响工作，因此HR会重新设定一个招聘邮箱来收简历，留在网上的也会是此类邮箱。一般来说，企业会将在招聘网站上在线申请的简历转发到某个邮箱，所以有些企业的HR直接将自己工作邮箱和网站在线投递的邮箱绑定。这样，如果你在线申请，简历是会进入HR的工作邮箱。所以，与其直接投递，倒不如在线申请。

二、反复投递与海投成功率到底多大？

有职场专家认为，由于网络上多次投递简历的成本为零，所以有人就认为多撒网可以增加成功率，但如果你实在希望多撒网，那也请有的放矢地投递，而非毫无目的。有统计数据显示，大约有35%的简历是盲目投递的，有的简历根本不完整，只写了姓名和电话，正文部分完全是空白；有的软件专业毕业，把所有的硬件岗位都申请了；有的多次被拒后，仍每天投递；还有的几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高命中率，不了解自己，不了解职位要求，很难让用人单位相信你的符合度和稳定性。

所以，想应聘美容师的求职者就不要把美容院的其他岗位都申请了。真正命中率高的，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位要求投递简历，并为面试做了认真准备。

三、直接去美容院应聘可行吗？

还有些求职者觉得直接去美容院投递简历成功率更高，这种方式是最直接，但也不是最可行的。首先，美容院是比较忙碌的，如果在网上发布招聘信息，他们就会有自己的招聘系统，根本无暇顾及亲自过来的求职者。但还有一种情况是美容院门口贴着招聘信息的，直接在线下招聘的美容院就是欢迎求职者进去投递简历或直接面试，这种情况的求职者就相当幸运，可以省去了不少时间和精力。

小编总结：

美容师投递简历如何提高成功率？首先要弄清楚以上三个问题，走好简历投递的第一步。