是否有把工作做得像脸上化的妆一样漂亮?

美容院老板在遇到美容师提出的加薪时时常会考虑的问题。你为公司付出了多少?你的工作效率是否达到了公司要求?给你加薪了会给公司造成什么影响?你所做的事情值不值这个薪值?这些都是美容老板们所考虑的问题。不过，有些美容师可能还会想“我没有功劳也有苦劳，在公司做了那么久加点薪是理所应当的呀。”相信很多美容院老板也遇到过这种情况，如果照这样下去，那还要公司的规章制度有何用?所以建议美容师不要用这样的理由，这是所有老板都不会接受的。很明显能力和业绩才是加薪的最大说服力!所以美容师们想要加薪成功，请务必把自己的事情做好。

不打无准备的战

美容师在提薪之前，首先你一定要了解公司的实际薪资情况，做到“有备而战”。大家出来工作都是为了生计，你做好若老板不答应，老板不欢喜的心里准备了吗?若老板答应了你会怎么做?等等这些后果问题最好事先想清楚。在合理的评估一下自己的价值，自己有什么理由加薪?如果你的要求、理由合理，当然很难被拒绝。

吃不到“蛋糕”怎么办?

若老板不答应，而你又很爱这家公司，先别气馁，不妨当面问问上司为什么不批准加薪?怎么样才能做到加薪的要求?如果老板提出了实际有待改进的地方，那就谨记心里，及时改进，做好下次申请的筹码。如果老板只是随便敷衍了事，那么恭喜你，说明你还有非常大的发展空间，你可以试着飞出他的“掌心”来加以试探。当然，如果能有更好的路那大可以胸有成竹，如果还没做好充足的准备，就再等等，别赔了夫了又折兵。

加薪不是乞讨

申请加薪要向你刚来公司面试般充满自信，要相信自己做的事值这个价钱。如果你是一位高级的美容师，是公司的主要经济来源，你若离开公司会给公司造成什么影响?经济会造成多少损失?这样提出加薪的话，毋庸置疑，老板肯定会答应你的要求，因为你所做的事情不是用钱来衡量的。

用事实说话

能主动提出加薪的美容师们，心态积极是不可否认的，但你对公司的贡献真的值这个钱吗?你能用你的数据来证明你的付出吗?日常就应积累一些工作的报告数据，将你对公司所付出的贡献记录下来整理成资料，至少要能说出自己做了哪些工作，表明你为公司带来多少利益。还可记录你额外的工作任务和所占据的时间，这也能作为你加薪的筹码。

永远不要和同事做比较

一般美容院的薪资制度都是保密的，擅自打听反而会让你在老板的印象中大打折扣。第一表明你怀疑公司的薪资制度，第二表明你怀疑老板的英明决策。所以建议千万别用比较的方法来作加薪最没用的筹码。