简历中的“兴趣爱好”板块都是求职者自由发挥的，最常见的就是阅读、运动、旅游这几类，很多求职者觉得这部分不大重要，但有些招聘者看到有共同话题的兴趣爱好很有可能留下好印象呢。那么，简历兴趣爱好怎么写提升应聘成功率？

兴趣爱好应该与应聘岗位相匹配

通常来说简历中的兴趣爱好都是正面类型的，比如游戏这种玩乐性质的兴趣爱好似乎不宜出现在简历中，因为这会让人觉得你是一个爱玩而不认真学习的大学生，当然这是传统求职的情形，在如此众多的应聘岗位中也不能一概而论的，关键在于你应聘的岗位是否跟游戏有关系，比如你应聘的岗位就是游戏软件开发，那么为什么不能在简历中说明你喜欢玩游戏？此时喜欢游戏还能够帮助你提升应聘成功率。

所以个人简历兴趣爱好并不存在任何类型限制，当然你列举的爱好不能带有明显的不良色彩，比如说自己喜欢抽烟、打麻将、去外面花天酒地等等，这些爱好严重损害了一个人的形象，在应聘任何岗位都不能添加此类爱好的。

在填写兴趣爱好的时候需要注意哪些问题？

一、不要把文字单单集中在爱好本身上，而应该重点讲述从爱好当中获取那些收益才行，否则这样的爱好就难以发挥出应有的效果。

比如你说自己喜欢玩游戏，那不能在那里一直说着个人玩游戏的本事多强，而应该根据岗位要求去做介绍。像前面所说的如果你想从事游戏软件开发工作，那么在此时你应该说说有关于游戏设计方面的东西，比如玩家的心理倾向，以及当前最受欢迎的游戏类型等等。你觉得应该设计出哪一类游戏并且如何进行定位等，这样才能真正赋予简历兴趣爱好作用。

二、对于兴趣爱好我们应该摈弃那些不良性质的，而对于游戏、旅游等玩乐性质的爱好应该先做分析，看看能不能为应聘带来帮助再决定是否选择它，不要想当然地认为某种兴趣爱好一定没作用。

总之，聪明人不会在简历中干傻事，我们每个人都有自己的兴趣爱好，虽然在简历中填写兴趣好没有限制，但是求职者必须注意要和应聘岗位进行匹配，和岗位吻合度高的兴趣爱好往往能帮助求职，如果和应聘职位冲突的兴趣爱好最好不要写进简历内容中。