距离圣诞节还有一周的时间，可是走在路上，已经全都充满圣诞的气息。商场门口已经摆上了圣诞树，路边也偶有小鹿放着，而各个HR估计也都把公司装扮得气氛十足了吧。

但是我问了那么多HR，他们的圣诞节准备这么过！一起来看看！

@悟空

根据入职人数来决定哪天过圣诞，哪天过清明。

@李程

在家收拾行李，准备下周一圣诞节出差去分公司裁员(出差是糖，甜到忧伤)

@糖一一

那天安排了一个圣诞节活动，可是活动结束之后主管们都要开大会，讨论一下年会啊、明年的招聘计划啊等等的。估计又是加班到吐血。

@您说

讨论如何调整公司组织架构呢(微笑脸)

@月夜夜暗

圣诞节是什么？不知道啊，能吃的吗？

@19850000

忙忙忙忙忙忙忙......

@打钢琴

圣诞节是周一周一周一啊，我能干嘛我能准备干嘛？？上班上班上班加班加班加班啊！2018年的招聘计划做好了？跟各个部门主管沟通过了?2018年的培训计划出来了？绩效考核表整理了?别傻了，认真工作吧！

@SUsu

刚好约了一个猎头，想挖一个经理

@双双可哒咧★

没别的，我只想在圣诞节之前招到10个销售小姐姐。

@陈景

还没毕业的人力资源管理专业，已经提前约好了圣诞节那天的面试，要去实习了。

看到这儿了，小编只想默默说一声，圣诞节大家虽然已经准备好了都是加班加班加班得过，但是公司的圣诞小party你已经准备好怎么办了吗？为了给福利，小编可是卯足了劲儿给你们找资料哦！

（1）下午茶小聚餐

整个公司的员工（包括老板）相聚一堂，地点可以选择在公司的大会议室，HR可以把大会议室装扮得圣诞气息浓烈一点，挂上红绿的彩带、摆上圣诞老人和麋鹿、放上圣诞歌曲。然后买点好看的小糕点回来，泡上几壶热腾腾的茶。大家围成一个圈儿，一起唠嗑。

（2）互换小礼物

很多HR都会提前让员工们准备一份小礼物，到了圣诞节那天，就会把礼物聚集在一起，然后互相抽取。共同分享别人给予的一份礼物和感动，起到了一个相互了解相互娱乐的一个效果。

（3）玩小游戏

游戏那么多，你可不要只会石头剪刀布。群体玩游戏就可以起到一个小团建的作用，不仅可以促进公司融洽度之外，还可以增进员工与领导层的亲密程度和信任度。

（4）唱歌

公司员工那么多，肯定不乏一些唱歌很好听的人，可能这些员工平时是勤勤恳恳工作，沉默寡言的那种类型。这个活动，就刚好给一个机会大家互相了解。让他们有一个表现的机会，展现自己的才能。

（5）聚餐

如果有什么是一顿饭解决不了的，那就两顿饭。聚餐永远是员工们最喜欢的话题，趁着节日的噱头，让员工们聚在一起吃饭，不仅可以体现公司对员工的人文关怀，还能让员工增加对公司的忠诚度。