有人说：不懂培训，就不要做HR！

这话听起来有点绝了吧？估计很多HR会立马跳起来反对：我也不懂培训，不是照样做HR吗？

确实，有很多HR天天忙着做工资，做考核，招人，开人，留人，打官司......

其实这只是HR的最低层次，做的工作也很琐碎。然而，在职场如果偏离业务太远，会容易被边缘化，也就是说，你在老板心中的地位不会太重要。

所以，作为HR，要给自己定目标成为企业经营者。HR如果不懂业务，不懂经营，做不高，做不久。

为什么说：不懂培训，就不要做HR，作为一个高端的HR工作者的工作本质，就是要从事务性工作中脱离出来，把精力放在自己的提升，放在企业运营的谋划上。

重要来了，HR掌握培训技能的四个好处：

好处之一：会培训下属，把自己从事务性工作中开拓出来，做更有价值的工作；

好处之二：通过教学，自己的管理技能更专业，综合能力更强；

好处之三：让老大看到可量化的工作成就，价值体现出来；

好处之四：提高了作为HR在企业内部的影响力，减少变革和制度推进的阻力。

那到底HR如何做好培训呢？不妨来参加我们10月21日的广州线下课程，让李常菊老师告诉你如何做好培训的课程设计与开发。

主题：基于典型工作任务的课程设计与开发

特约讲师：李常菊老师

才济信息联合创始人

才济信息首席导师

培训人社区认证专家

高级培训师

课程大纲：

1、教学思想

追根溯源，你的教学方式为什么是因人而异的?

2、确定课程主题

你的课程主题从何而来?

真的能降低员工工作难度?

能解决企业问题吗?

3、实施课程设计开发

让你的课程从形式到内容彻底丰满起来，拒绝唱独角戏；

让你的课程效果不再是死后验尸而是清晰可衡量；

主办方：138美容人才网

承办单位：第七会议室、本色纹绣集团

时间：10月21日14：00—17：00

地点：广州市白云区永泰学山文化产业园A2栋3楼本色纹绣集团

公益价：39.9元

报名人数：仅限50人

报名：加红姐微信(hongjob138)