很多人抱怨，我已经很努力找工作了，为什么还是招不到工作？那就要看看原因了！

一、没有工作经验

在大部分公司都希望招收有工作经验的员工，而你正是在这一方面不能满足他们的要求！

所以在实习的时期就要去实习，尽量积累经验，在简历上增添色彩。

二、面试技巧掌握得不好

在经验方面虽然你处于劣势，但是如果掌握一套成功的面试技巧的话，就会大大提高面试成功的几率！

1、面试服装要提前用心准备好

2、弄清楚面试的地点究竟在哪里

3、要守时，对接待人员要和蔼

4、在面试中把手机调成静音

5、沟通时候展现自信

三、简历没写好

1、写好邮件正文及主题

如果没有特殊的要求，以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名，也是比较规范的。

2、简历的基本要素不可缺少

一封完整的简历必须有个人基本信息、工作经历(在校生写实习经历和社团活动经历)、教育背景、获奖(证书)情况、语言、计算机、其它技能和兴趣爱好等几大要素。

基本信息应该包括姓名、性别、出生年月(年龄)、籍贯、学校、学历、专业、邮箱、手机号等信息。教育背景应该按照时间顺序，由近及远罗列自己的教育经历。如果是在校生最好注明自己的年级、毕业时间以及一周能去实习的天数。

自我评价和兴趣爱好也是简历中必不可少的一个环节，这一点往往容易被人们忽略。

3、运用视觉的力量

在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分，但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面，职业照可以表现出你求职的态度是正式的，一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来，产生的印象会更深刻一些。

排版也是一件大有学问的事，这点对于广告人或者设计师来说尤其重要。

4、检查联系方式

手机号、邮箱等重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前，千万要多检查几遍，以免出错。

5、经历永远比头衔重要

很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。但是在撰写简历时，千万不要只罗列职务名称，而是要告诉HR你做过哪些事情，取得了怎样的成绩，你值得被录用的理由。

四、你不愿意“委屈”

不是找不到工作，而是你不愿意“委屈”自己，事实上工作岗位很多，只是你不愿意去干而已。

总想找个专业对口的、挣钱多的、工作不太辛苦的、工作环境舒适的、未来有发展前景的、最好一次到位找到适合终身劳作的岗位。是不是曾经有过这些心态?

当你给自己设定的限制条件太多的时候，你是找不到工作的，刚毕业的新人，不会有一项工作是为你量身打造的，而是你要在工作中打造自己，让自己成为一个非常适合某项工作甚至某个行业的人才。

所以不要拒绝目前看起来辛苦的、挣钱少的、专业不太对口的、环境比较差的工作，你要通过自己的不懈努力，去改变这些条件和因素，让事情朝你期望的方向发展。