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揭秘职场人际交往的几大定律

时间: 2018-11-05 19:49 分类: 职业指导 来源: [转载]

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人与人在一起,是个奇怪的事情。有的人热情,却遭遇“热脸贴冷屁股”;有的人耿直,却可以收获很多真正的朋友;有的人“笑面虎式”狡猾,认为可以把别人“玩弄于股掌之间”,却被人玩弄;有的人一言不发,却一鸣惊人;有的人天天夸夸其谈,却没人搭理。

人际交往是门学问。你看不起和珅,他却可以坐稳“一人之下万人之上”。人际交往,其实是有一些规律可循的,针对每个人自己的特点,总是可以找到“生存”的游刃有余的原则。

1、首因效应:首次见面给人好感觉。

“第一印象”效应,产生了多少“一见钟情”的故事,所以人强调第一印象。七分打扮,在相亲以及人与人交往中,起到了至关重要的作用。帅哥与美女,自动生成好感,容易拉近距离。所以“丑男”们,只能以才与德来慢慢“润物细无声式”的俘虏美女的芳心。

很多公司进行职业装的统一,也有此意,为的是让客户看到公司的人与行为是统一的,从而产生更强的信任感。

2、诚信定律:热情是焦点,真诚是最高点。

诚信,其实是人与人交往的核心。人与人都是在试探中,判断对方的习性与爱好,但诚信往往是“一票否决制”。热情待人,只是个表面的东西,不然为什么会有“表面叫哥哥,背后操家伙”的俗语,那就是在热情的背后,没有诚信,所以到最后也只能是分道扬镳,道不同不相为谋。

3、赞美定律:善赞美能博得人心。

赞美是免费的午餐。赞美首先自己要敢于放下架子,不要认为这个世界就你行,其实社会上行的人多如蚂蚁,你不干了还有人抢着干。这就需要自己正确 的认识自己,一个人个人能力再强,脱离了团队与社会,其实是一文不值。把一个自认为能力超强的人,放到一个孤岛,还生存的能力连个普通的岛民都不如,“尺有所短、寸有所长”。

其次,要有敢于大声说出赞美的勇气。很多人,心里暗暗地佩服对方,就像暗恋一个美女一样,却一直鼓不足勇气告诉对方,结果美女跟别人还不如自己的男人走了。其实想想,其它的男人有自己的优点,勇气就比自己稍胜一筹。有句话“爱就要大胆说出来”;我说,赞美就要随时随地大声说出来!

最后,要从心底彻底尊重别人。不愿意赞美,往往就是自己的心底认为,自己强于对方,说些虚伪的话有什么意义,这就是过高地评价了自己。越是能力超群的人,往往越是很“小意”。他们往往这样做,更能收买人心。而你自以为是,看着看着朋友越来越少,剩下些嘻嘻哈哈的人伴随左右,一到关键时刻, 跑的比兔子还快。