男人30岁又到了一个人生重要的十字路口，随着工作经历的增多，肩上的压力越来越大的情况下，男人30岁如何职场规划呢？

案例：小张目前在一家合资主机厂工作，从事项目质量的工作，工作已经6年多了，依然是底层职员的级别，也看不到晋升的希望，想换行又觉得从头来过风险太大，在部门内部也不受重视，且在合资企业没有什么技术含量，目前面临边缘化的危险，到底是该跳槽还是继续干呢？

分析：

1、由于积累的6年的经验不算太多，因此升职的机会就会有影响。当经验积累到一定程度，自然会水到渠成，该升职的升职，该受重视的受重视，只是时间问题。

2、合资企业中，有非常大的一部分核心技术是合资方保留的，一般职员当然是看不到的。因此这就需要用更长的时间去想方设法掌握这些技术。

3、如果您觉得有被边缘化的趋势，那就应该找找原因了。当然客观原因之外还有主观原因，比如对公司的适应程度，业务能力的比较客观的评价等等。

30岁男人职场规划

男人30岁可谓是人的另一个转折点，随着工作经历的增多，肩上的压力越来越大的情况下，男人30岁如何职场规划呢?

1.换岗or转行

找到符合兴趣的工作之所以重要，除了能给你在工作中带来愉悦感，也会让你更有责任心。韦玮说，职场的任何选择都是一种赌博，哪怕你可以把风险规避到最小，风险也依然存在。“如果你是按照自己的兴趣去走的，那么输了你至少不会懊恼。”

在30岁转换职业，也不至于将你前几年的积累全部清空。博世中国人力资源管理总监袁效琴在招聘时更倾向于那些有跨部门、跨职能，或海外工作经验的员工，“这些人一般有更宽的知识面，工作能力也更强。”

2.创业

分布在各个一线城市的创业据点中的创业者们几乎都是30岁左右的年纪。在离职以后自己出去创业，几乎已经快要成为这个年纪的公司人中间的一股风潮了。

如果已经想明白商业价值、盈利模式，有了一个比较周全的创业计划，最好再有那么一两个投资人对你的项目感兴趣，那就义无反顾地去做吧，不要怕失败，也不用太担心后果。

有创业经验会是一个加分项。“创业是一个很好的试错机会，最坏的结果也就是5年之后再回到公司里面工作。而这个时候你已经比那些一直在公司工作的员工们有了更多的历练，也成熟更多。”

3.转往管理岗位

大多数人都会通过读MBA作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡，这也是一个需要承担风险的选择。“从申请开始，到你全职念完MBA的周期基本上需要3至4年，这么长的时间内，你很难去预见之后的经济形势会发生怎样的变化。”

任仕达中国区市场总监孙海宁认为，判断是否是一个合适的时机去修读MBA需要考虑三方面的条件，“首先是根据当前全球的经济形势，确定念MBA可能带来的经济成本。其次是根据申请的情况看你能去什么样的学校，它们专长的管理方向是什么，是否符合你对未来工作的预期。当然更重要的是要判断好现在的工作是否适合你，以及你将来想要做什么样的工作。”

不过这里有个前提，是你先要考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者。如果你天生是一个不喜欢和人打交道的人，那么不如省下这笔高昂的MBA学费，继续去钻研你的专业领域。

4.专业领域的深耕

一位有培训管理经验的候选人曾经去面试她所在HR部门的培训管理岗位，目标是希望在做培训管理的同时能够接触些校园招聘的工作。但由于校园招聘的岗位设了专人负责，这位候选人一开始似乎有点不满足，狄巧给她的建议是在培训管理的专业上开辟出更多能做的事情，比如担任培训师、编写培训教材。“后来我再去问她是否还有时间兼职做校园招聘时，她说在培训管理上的东西就已经来不及学了，完全没时间再去做其他的工作。”