2015年奇葩简历汇总 你被雷到了吗？

很多求职者在求职的时候，都会花很多心思去吸引HR的眼球。据有相关的人事专员透露，有些奇葩简历简直毁三观，但也有些HR表示能做出这种极富有创造性简历的求职，发展潜力更强，可收之。以下小编为大家提供了2015年奇葩简历汇总，看看你会不会也被奇葩简历雷到。

奇葩简历一：求职简历内容太矮矬穷

“长相对不起观众，对不起党”你长的是有多对不起呀，把你招进来还不是吓到了公司职员。这位求职者很直截了当的对自己进行描述，但这种描述方式别说让你入职了，HR看你的简历都觉得不寒而栗啊。

有HR表示，在自我描述的时候，外貌不重要，HR看重的是你对自己的能力评价、性格特点等。

奇葩简历二：所获奖项太高大上

该位求职者在简历上写了很多奖项，这些奖项确实很吸引人，但是这和求职有关系吗?这些奖项与求职没有任何的关系，这些奖项出现在简历上只会让简历减分，甚至让HR大跌眼镜。

求职者在所获奖项一栏填写奖项的时候，一定要填写与求职相关的，否则宁可不写。

奇葩简历三：离职原因吓倒HR

这位求职者的工作经历罗列得很详细，并有离职原因也不忘落下。看似很完美的简历，结果问题出在“离职原因”上。仔细观察，不难发现，该求职者很不幸，他所任职过的公司不是倒闭破产就是老板跑了。这样的简历，HR看了会不手震吗？HR会想：我要是把你招进来了，是不是下一个倒闭的就是我们公司呢，岂不是我连连自己饭碗都保不住。想到这，估计HR会果断扔下这份奇葩简历。

对于离职原因，建议求职者不需要在简历上注明，这大可在面试的时候告诉HR。把简历上重要的内容写上去即可，至于离职原因对简历有害无益，这些完全可以忽略。

奇葩简历四：照片太唯美，HR都不敢看

这位童鞋是想搞哪出呢？直接拿一张漫画代替了自己，你对漫画是有多挚爱呀。

有HR表示，求职者根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目。若想要附上自己的照片，直接贴上自己一寸近照即可。