知彼知己才能百战百胜，美容师要是想拥有一份好的工作，就必须知道HR如何筛选简历，对简历有哪些要求？这样不只可以提升高求职的成功率，也会减少盲投的现象出现。以下就由小编为大家盘点些HR是如何挑选简历的吧，希望对美容师求职有帮助：

1、一份简历不能发多次

从一些本地的网站收到的简历一般都会直接link到该美容院的招聘专门的邮箱，所有收到的简历都会阅读的。即便有些没有直接LINK的，会有专门的人去把这些简历下载下来，然后由HR一一挑选的。所以，有些人同样的一份简历连续发好多次其实是完全没有必要的。

2、一人不能投多个岗位

大同一个人同时投很多个职位，这样其实也不是很好。其实作为HR，当然是希望招聘的速度越快越好。所以，其实一般HR看一个人的简历都是看他的主要方面，也就是说他应聘哪个职位最有可能，然后再安排相关的面试，绝不会因为你同时投了好几份简历，就增加面试机会。

3、着重描写工作经验

简历上一定要描写你所参与的具体工作内容和活动。不要只是一味罗列自己是美容师或在美容院任职，获得过多少荣誉，这些不会给HR留下太深的印象。美容企业是不会仔细阅读一些和职业没多大关系的东西的，公司只会关心和其岗位要求相关的一些培训，列出这部分即可。

4、简历中要实事求是

在写简历的时候还是尽量实事求是，当然适当的夸大也不是不可以，但是千万别夸大的太多，尤其是毕业2、3年的一些人，你当然是有一些美容工作经验的，但是其实HR们都知道你的那些工作经验到底到哪个程度，所有夸大太多实在是不可取，所以大家适当夸大的，可以把1说成2，但是千万别把1说成5。

以上就是138美容人才网为大家介绍的HR筛选简历几个要点，美容师求职前一定要注意好这几个问题，以便提高求职的成功率！